Charge de Developpement Commercial 59 H/F Foselev
- Dunkerque - 59
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- déplacements réguliers
Détail du poste
Contexte :
Notre filiale FOSELEV HAUTS-DE-FRANCE spécialisée dans le Levage, le Transport et la Manutention recherche :
Un CHARGE DE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL H/F - Poste basé à DUNKERQUE (59).
Vos missions :
- Prospecter et conquérir de nouveaux clients sur les secteurs géographiques dédiés.
- Appliquer le plan d'actions commerciales conforme à la stratégie du Groupe,
- Gérer les appels entrants de l'agence
- Accompagner l'élaboration des devis et la signature du contrat,
- Assurer un reporting régulier de vos actions et résultats auprès de votre responsable d'agence et de la direction commerciale du Groupe,
- Participer activement à l'enrichissement du logiciel CRM
L'environnement de travail :
- Vous rendez compte directement au Responsable d'Agence
- Vous êtes responsable de la prospection commerciale de l'Agence
- Vous êtes ainsi amené(e) à vous déplacer régulièrement sur tout le département
- Vous aurez à disposition un véhicule de service pour vos déplacements professionnels
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur (Bac +2 à Bac +3) dans la filière technico-commerciale,
- Vous possédez une expérience dans les secteurs du Levage, Transport, de la Manutention, l'Industrie et/ou du BTP.
- Vous aimez le terrain et êtes reconnu pour vos qualités relationnelles
- Vous êtes organisé et capable de mettre en place votre propre action commerciale pour détecter de nouvelles affaires
- Vous connaissez bien le tissu économique local: BTP, Industries, Collectivités
- Vous êtes sensible à la sécurité et à l'application des règles QHSE
Notre process de recrutement :
Etape 1 : Présélection des dossiers de candidatures par le Service Recrutement et le Manager concerné
Étape 2 : Entretien téléphonique avec Clara, Chargée de recrutement (30 min)
Étape 3 : Entretien avec le Responsable d'Agence (60 min)
Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.
Les avantages
- Valeurs humaines fortes
- Entreprise familiale
- Evolution des collaborateurs (mobilité interne)
- Parcours d'intégration sur mesure
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique avec notre super équipe RH !
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Des tests d'évaluations éventuels (personnalité, métiers, langues..)
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Un entretien en face à face avec votre futur Manager
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Un dernier échange avec la direction (pour certains profils)
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Foselev en images
Publiée le 01/10/2026 - Réf : 3438-99
