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HOUSE OF ABY recrutement

Account Manager Pharmacos CDI Lyon H/F HOUSE OF ABY

  • Lyon 6e - 69
  • CDI
  • Bac +2
  • Secteur informatique • ESN
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Les missions du poste

Pharmacos recherche un(e) Account Manager pour développer son activité auprès d'un acteur majeur de l'industrie pharmaceutique, sur plusieurs sites de la région lyonnaise.

Le poste

Rattaché(e) au Key Account Manager du compte, vous vous appuyez sur un partenariat existant et un cadre contractuel déjà en place au niveau national pour développer l'activité de Pharmacos sur le périmètre lyonnais.


Vos missions

  • Définir et déployer une stratégie de développement business et recrutement sur votre périmètre, en cohérence avec la stratégie globale du compte.
  • Construire un plan d'action de développement à partir de l'existant (missions et relations déjà en place).
  • Suivre la performance commerciale de votre périmètre (chiffre d'affaires, marge, prévisions) et en rendre compte au Key Account Manager.
  • Identifier de nouveaux besoins et projets au sein des sites suivis pour élargir la présence de Pharmacos.
  • Répondre aux appels d'offres et consultations locales, en vous appuyant sur les offres et le cadre contractuel du compte.
  • Développer des relations durables avec les interlocuteurs opérationnels et managers des sites suivis.


Le profil recherché

Votre profil

  • Expérience confirmée en développement commercial / business development, idéalement dans le conseil, l'ingénierie ou le staffing.
  • Profil autonome, orienté résultats, à l'aise pour construire et porter seul(e) une stratégie de développement.
  • Une connaissance de l'environnement pharmaceutique/GMP et/ou des grands comptes industriels est un plus.
  • Sens du terrain et de la relation client.
  • Basé(e) dans la région lyonnaise, avec des déplacements réguliers sur les sites suivis.
  • Français courant requis ; anglais professionnel apprécié.


Les avantages

  • Une démarche engagée pour les mobilités douces
  • Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
  • Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
  • Une politique de cooptation solide et durable
  • Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.

  • La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique

  • La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts

  • Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise

  • L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé

  • Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.

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Publiée le 30/09/2026 - Réf : a0wa2000000uR2M

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