Commercial Itinérant CHR H/F Lynx RH

Pourquoi les candidats nous font confiance ?

Chez Lynx RH Angers, nous pensons qu'un parcours professionnel ne se résume pas à une liste de postes sur un CV. Derrière chaque candidature, il y a des compétences, des choix, des envies et parfois des questions sur la suite.

Notre métier, c'est de prendre le temps de vous rencontrer pour comprendre ce que vous savez faire, ce qui vous motive et l'environnement dans lequel vous pourrez vous épanouir. Nous recrutons des profils qualifiés, experts et cadres, et nous connaissons les entreprises avec lesquelles nous travaillons : leurs projets, leurs équipes et leur manière de fonctionner.

Nous vous présentons les opportunités avec transparence, nous préparons ensemble les échanges avec l'entreprise et nous restons présents jusqu'à votre prise de poste. Vous cherchez plus qu'une nouvelle ligne sur votre CV ? Parlons de la prochaine étape de votre carrière.

Vous connaissez l'univers du vin, vous avez déjà développé une clientèle de Cafés, Hôtels et Restaurants et vous aimez être sur le terrain ? Cette opportunité devrait vous intéresser.

Aujourd'hui, nous recrutons pour l'un de nos clients, une PME familiale reconnue dans le secteur du négoce et du conditionnement de vins français, son futur Commercial Itinérant H/F.

Entreprise historique de la région angevine, notre client a su conjuguer tradition et modernité. Reprise il y a une dizaine d'années par une nouvelle génération de dirigeants, la société a profondément modernisé son organisation, investi dans ses outils de production et développé un management fondé sur la confiance, l'autonomie et la responsabilisation des équipes.

Aujourd'hui, l'entreprise poursuit son développement avec de nombreux projets de croissance et souhaite renforcer son équipe commerciale.

Vos missions

- Reprendre et développer un portefeuille clients existant.
- Fidéliser les établissements déjà partenaires.
- Prospecter de nouveaux clients afin de développer votre secteur.
- Conseiller les professionnels sur les produits les plus adaptés à leurs besoins.
- Construire une relation commerciale durable basée sur la confiance.
- Organiser librement vos tournées commerciales.
- Assurer un suivi régulier de votre portefeuille.
- Représenter l'image et les valeurs de l'entreprise sur votre secteur.
- Réaliser entre 10 et 20 visites quotidiennes selon votre organisation.

Pré-requis

- Expérience commerciale dans le secteur viticole et auprès d'une clientèle CHR (Cafés, Hôtels, Restaurants).
- Expérience auprès d'une clientèle CHR obligatoire
- Bonne connaissance des vins : appellations, cépages, accords mets et vins
- Expérience de la prospection commerciale terrain
- Capacité à développer et fidéliser un portefeuille clients
- Forte autonomie dans l'organisation des tournées
- Permis B indispensable
- La formation prévue à l'intégration permettra ensuite au candidat de découvrir les gammes, les références et les spécificités de l'entreprise, mais elle ne vient donc pas remplacer une première expérience du vin et du réseau CHR.

Rémunération et Avantages

- CDI sous statut VRP.
- Rémunération fixe d'environ 23 K€ brut annuel + commissions évolutives non plafonnées.
- Prime de développement.
- Prime annuelle sur résultats.
- Intéressement avec possibilité d'abondement.
- Les meilleurs commerciaux atteignent une rémunération annuelle d'environ 72 K€.
- Véhicule de fonction, Téléphone portable, Tablette informatique, Ordinateur portable si nécessaire.
- Frais professionnels intégralement pris en charge.
- Participation aux repas.
- Budget dédié aux rendez-vous clients.
- Carburant pris en charge.
- 5 semaines de congés avec une grande souplesse d'organisation.

Profil recherché

- Vous avez un tempérament commercial et connaissez le monde viticole.
- Vous connaissez les spécificités de la vente de vins auprès des professionnels et êtes à l'aise pour conseiller vos clients en fonction de leur établissement, de leur carte, de leur positionnement et de leurs besoins.
- Véritable commercial terrain, vous aimez autant fidéliser et développer un portefeuille existant que prospecter de nouveaux établissements.
- Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre organisation, votre énergie et votre persévérance. Votre excellent relationnel et votre sens de l'écoute vous permettent de construire des relations commerciales durables avec vos clients.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Salaire : 23000 € - 72000 € par an