Alternance - Chargé de Contrôle de Gestion Sociale H/F Paris Habitat
- Paris 5e - 75
- Alternance
- 24 mois
- Bac +3, Bac +4
- Immobilier
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
En contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, vous serez rattaché à Direction des Ressources Humaines et des Conditions de Travail de Paris Habitat.
Sous la responsabilité et en collaboration directe avec le Contrôleur de Gestion Sociale, vous participerez activement au pilotage des données RH de l'entreprise. Vos missions principales s'articuleront autour des axes suivants :
- Suivi de la masse salariale et des effectifs :
- Participer à la mise à jour des tableaux de bord mensuels de suivi des effectifs (EVP, ETP).
- Contribuer à l'analyse des écarts entre le budget prévisionnel et le réalisé.
- Suivre les indicateurs clés liés à la masse salariale (rémunérations, primes, charges).
- Reporting et Bilans Sociaux :
- Contribuer à la production des rapports légaux obligatoires (Bilan Social, Rapport de Situation Comparée Hommes/Femmes).
- Réaliser des analyses thématiques ponctuelles (absentéisme, rotation du personnel, formation) à la demande de la DRHCT.
- Fiabilisation des données et SIRH :
- Collaborer avec les équipes Paie et SIRH pour garantir la qualité et la cohérence des données extraites.
- Participer à l'optimisation des outils de requêtage et à l'automatisation des tableaux de bord RH.
Le profil recherché
Formation : Vous préparez un Master 1 ou Master 2 en Ressources Humaines (spécialisation Contrôle de gestion sociale / SIRH) ou en Gestion/Finance (avec une forte appétence pour les RH).
Compétences techniques :
Compétences techniques :
- Maîtrise avancée d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules complexes, graphiques).
- Une première connaissance d'un outil de requêtage (Business Objects, Power BI) ou d'un SIRH est un atout.
- Goût prononcé pour les chiffres, l'analyse de données et les statistiques.
Les avantages
- Prise en charge des frais de transport à 75 %
- Forfait mobilité durable
- Télétravail pour plus de flexibilité
- Équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
- Opportunités de mobilité interne
- Programme de bien-être et de prévention PH Care
- Aménagement des postes pour les travailleurs handicapés
- Parcours d’intégration accompagné sur les six premiers mois
- Espaces de travail modernes et collaboratifs
- Programme de bien-être et de prévention PH Care
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-sélection du profil par l’équipe recrutement
-
Entretien téléphonique ou via Teams avec un recruteur
-
Entretien en présentiel avec les ressources humaines
-
Rencontre avec le ou les managers du poste
-
Proposition de contrat et préparation personnalisée de votre intégration
-
La carte
21 bis Rue Claude Bernard
75005 Paris
Localiser le poste
Publiée le 29/09/2026 - Réf : XXZKAAMSRGEWKL555
