Gestionnaire RH H/F GIF
- Chennevières-sur-Marne - 94
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Vos missions principales :
- Gérer l'administration du personnel : élaboration des contrats, gestion des absences et congés, organisation des visites médicales et traitement des formalités d'embauche et de départ.
- Superviser la paie et les obligations sociales : collecte des variables de paie, contrôle des bulletins, coordination avec le cabinet de paie et gestion des relations avec les organismes sociaux.
- Piloter le recrutement et l'intégration : rédaction et diffusion des offres d'emploi, sourcing, conduite des entretiens, suivi des recrutements et intégration des nouveaux collaborateurs.
- Organiser et suivre la formation : identification des besoins, mise en place de formations et suivi des habilitations et certifications.
- Offrir un accompagnement RH : conseil aux managers et collaborateurs, application des procédures RH et participation aux relations sociales.
- Assurer le reporting RH : suivi des effectifs, de l'absentéisme, du turnover, des recrutements et des formations.
- Contribuer à l'amélioration continue : mise à jour des procédures internes et participation à la digitalisation des processus RH.
Profil recherché :
Formation : Bac +3 minimum en Ressources Humaines, Droit social, Gestion des entreprises ou équivalent.
Expérience : 3 à 5 ans minimum dans une fonction RH généraliste.
Une expérience en PME dans un environnement technique et industriel serait fortement appréciée.
Compétences techniques :
- Bonne maîtrise du droit du travail français.
- Connaissance des processus de paie.
- Connaissance du logiciel SILAE souhaitée.
- Connaissance des obligations sociales et administratives.
- Maîtrise du Pack Office, notamment d'Excel.
- Aisance avec les outils informatiques et les logiciels RH.
- Excellentes qualités rédactionnelles.
Qualités attendues :
- Sens de la confidentialité et de l'éthique.
- Excellentes qualités relationnelles.
- Organisation et rigueur.
- Autonomie et réactivité.
- Esprit d'analyse et diplomatie.
- Capacité à gérer des priorités multiples.
- Goût du travail en équipe.
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez GIF
Publiée le 29/09/2026 - Réf : 214MMVW
