Agent Gestion Administration Personnel Civil 1C - 33 H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Paris 5e - 75
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Au sein du bureau de gestion des ressources humaines de l'EVDG, le gestionnaire personnel civil est responsable de l'administration et de la gestion des personnels civils fonctionnaires, ouvriers de l'état et agents sous contrat, de leur arrivée dans l'établissement à leur départ.
Il assure aussi les fonctions de chancelier du personnel civil, et a pour mission de gérer l'évaluation et la notation, l'avancement, les décorations et la discipline du personnel civil qui relève de son périmètre.
Il est en charge du recrutement, de l'insertion des fiches de postes dans MOBILIA, du suivi des publications sur MOBILIA, de la gestion des agents sous contrats, des demandes d'extrait de casiers judiciaires (B2) et des travaux de synthèse mensuels et annuels.
Polyvalent, il travaille en équipe et applique la réglementation en vigueur et les procédures prédéfinies. Il accueille et renseigne les administrés.
Il peut être amené aussi à suppléer l'agent chargé de la formation.
Le profil recherché
Personne rigoureuse et organisée, dotée d'un fort sens de la confidentialité et du service, et capable de gérer les dossiers du personnel avec précision dans un environnement exigeant.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_30-00069795
