Technico Commercial Sédentaire H/F Srecrutement
- Monistrol-sur-Loire - 43
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Votre quotidien chez nous?
Vous prenez en charge le développement B2B de votre portefeuille, cycle complet de vente, prospection à closing. Identifier de nouvelles opportunités, prospection multicanal, élaborer des offres sur mesure, négocier jusqu'au closing, assurer un benchmark.
Gestion client & suivi administratif : répondre aux leads entrants, rédiger devis et propositions commerciales, suivre les commandes de A à Z, la facturation et les paiements, piloter les prévisions de vente et maintenir le CRM à jour.
Nous aimerions vous rencontrer si vous avez ce profil :
Formation Bac +2/3 avec une expérience en secteur industriel, orienté résultats, à l'aise avec les Chiffres et kpis ( et ça se voit sans doute sur votre CV! ) et bon relationnel client. Vous savez piloter un portefeuille, prospecter, tisser des relations saines et closer.
Une connaissance de la plasturgie ou emballage est un plus mais nous valoriserons votre parcours si expérience en B2B secteur industriel.
Enfin, vous êtes à l'aise avec un portefeuille étendu de produits : nombreuses références, produits sur mesure.
Conditions 30KE fixe + variable déplafonné, prime d'assiduité, mutuelle d'entreprise.
Intéressé (e) ? Envoyez-nous un CV à jour sans attendre!
Le profil recherché
Compétences: Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Srecrutement
Publiée le 28/09/2026 - Réf : 214MCFT
