Cuisinier H/F le Taillis du Verger

  • Sèvremoine - 49
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Une présence est à prévoir un week-end par mois

À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

Détail du poste

Intégrez une équipe dynamique au sein d'un restaurant ouvrier avec activité traiteur le week-end :

Vos missions en tant que cuisinier H/F :

Sous la responsabilité du Chef de cuisine, vous assurerez la préparation et la mise en place des repas :

En semaine (Service Buffet) : Préparation complète des buffets comprenant les entrées, les plats chauds et les desserts.
Le week-end (Activité Traiteur) : Préparation de prestations traiteur spécifiques.

PROFIL RECHERCHÉ

Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie en cuisine. L'établissement recherche un profil opérationnel, capable de s'adapter rapidement aux flux de production.
Savoir-être : Rigueur, organisation et capacité à travailler en équipe.

CONDITIONS ET ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL

Nous proposons des horaires réguliers pour faciliter votre équilibre de vie en semaine :
Horaires de semaine : 08h00 - 16h00.
Soirées : Une soirée par semaine de 18h00 à 22h00 (selon un planning tournant).
Week-end : Une présence est à prévoir un week-end par mois.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Dresser des plats pour le service

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Restauration traditionnelle

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 25/09/2026 - Réf : 214KPLL

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