Alternance - Conseiller de la Clientèle des Particuliers H/F Crédit Agricole d'Ille et Vilaine

ENSEMBLE, AGISSONS CHAQUE JOUR DANS L'INTÉRÊT DE NOS CLIENTS ET DE LA SOCIÉTÉ

Les missions du poste

Participer au développement de la Relation Client

• Accompagner les clients dans la réalisation de leurs opérations bancaires au quotidien

• Identifier leurs besoins et projets et les relayer auprès d'un conseiller identifié

• Contribuer à la conquête de nouveaux clients au sein de l'agence

Contribuer à la satisfaction client

• Traiter les demandes clients avec proactivité et réactivité

• Proposer des solutions adaptées, annoncer les délais et les respecter

• Enrichir les données clients régulièrement et assurer le suivi des opérations dans le respect des règles et procédures internes

Gérer la relation Client en mode digital et multicanal

• Participer à l'accueil physique et à distance de nos clients

• Développer l'autonomie de nos clients (à l'accueil et à distance) en mettant en avant nos outils digitaux

Le profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Bac, avec une appétence pour la relation client et le commercial, et vous souhaitez préparer un diplôme en Banque-Assurance en alternance dans le cadre de votre poursuite d'études ou d'une reconversion professionnelle.

Qualités recherchées :

• Dynamisme, autonomie et curiosité

• Rigueur et sens de l'organisation

• Qualités d'écoute et esprit d'équipe

• Capacité d'initiative et sens du service client

Type de contrat : ALTERNANCE

* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2025

Ici, chacun compte !

Développement & carrière

• Un parcours d'intégration complet

• Des formations continues pour monter en expertise (crédit habitat, fiscalité, assurance...)

• De nombreuses perspectives d'évolution

• Nos collaborateurs construisent des carrières longues chez nous : c'est aussi ça, la confiance.

Vous pourrez compter sur vos collègues... et ils pourront compter sur vous.

Rémunération et avantages :

- salaire fixe sur 13 mois

- rémunération variable collective garantie à 80%

- prime d'intéressement + abondement PEE

- tickets restaurant (10€/j pris en charge à 50% par l'employeur)

L'équilibre vie privée, vie professionnelle chez nous, c'est important :

• 38H sur 4.5 jours,

• environ 3 semaines de RTT/an en plus des congés payés

• une politique parentale avantageuse (supplément familial, supplément garde d'enfants, congés allaitement).

Bien sûr, vous bénéficiez aussi d'une mutuelle avantageuse et d'une prévoyance.

Vous profitez également de tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances.

Envie de rejoindre nous rejoindre ?

Nous vous proposons un processus soit simple, transparent et humain :

1. Faites le premier pas : déposez votre candidature en répondant directement à nos offres. Nous prenons le temps d'étudier chaque profil avec attention

2. On fait connaissance ? : si votre candidature est retenue, nous revenons vers vous pour un premier échange.

3. On se rencontre ? : vous échangerez ensuite avec votre futur.e manager ainsi qu'un Chargé-e de recrutement. Il sera complété par un questionnaire de personnalité.

4. Bienvenue parmi nous ! Si nos attentes respectives s'alignent, nous vous faisons une proposition. Votre intégration peut alors commencer : l'aventure commence ici !

L'égalité des chances nous guide, la diversité nous renforce : nous valorisons chaque talent sans distinction.

Retrouvez notre charte éthique sur l'espace dédié :