Directeur des Ressources Humaines - Mairie de la Celle-Saint-Cloud H/F Communes
- La Celle-Saint-Cloud - 78
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
A 12 kilomètres de Paris, la ville de La Celle-Saint-Cloud, dans le département des Yvelines, se distingue par son cadre de vie particulièrement agréable, grâce à la richesse de son patrimoine urbain et architectural mais également par sa proximité de la nature variée en ville. A 20 minutes de la gare Saint-Lazare, La Celle-Saint-Cloud (plus de 20.000 habitants) est ainsi accessible par la ligne L du Transilien, renforcé en cela par un réseau fourni de lignes de bus et par l'autoroute A13. Forte d'un haut niveau d'équipements publics, éducatifs, sportifs et culturels, la ville bénéficie par ailleurs d'un tissu commercial varié concourant directement à la qualité de vie offerte aux habitants.
L'administration municipale est enfin très engagée pour délivrer un service public local de qualité et de proximité grâce à la mobilisation de l'ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices.
La Ville de La Celle Saint-Cloud recherche un Directeur des ressources humaines (H/F).
Rattaché à la Directrice des ressources, le Directeur des ressources humaines dirige, coordonne et anime l'ensemble des activités de la direction RH. Il met en oeuvre la politique des ressources humaines de la Ville et pilote, conçoit et propose une politique d'optimisation des ressources humaines en développant la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC), dans un objectif de maîtrise de la masse salariale.
Ses principales missions :
- Conseiller les élus, la direction générale et les cadres supérieurs sur l'ensemble des domaines RH, et contribuer au partage de la fonction RH au sein de la collectivité ;
- Manager l'équipe de la direction RH et sécuriser les actes et procédures (statut, carrières, recrutements, formation, temps de travail...), en pilotant l'optimisation du SIRH (CIVIL RH) ;
- Élaborer et suivre le budget RH et la masse salariale, et en rendre compte aux élus et à la direction générale des services ;
- Développer la GPEEC : gestion des emplois, des effectifs et des compétences, pilotage des recrutements et de la mobilité, définition du plan de formation ;
- Coordonner la prévention des risques professionnels (en lien avec le médecin du travail et le CIG) et animer le dialogue social (organisations syndicales, CST, F3SCT) ;
- Participer aux projets transversaux de la collectivité liés à la modernisation et à l'optimisation des services.
Le profil recherché
Titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur en ressources humaines ou en droit, vous avez une parfaite connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des problématiques RH et de leurs enjeux au sein des collectivités territoriales.
Vous maîtrisez les outils informatiques et le logiciel CIVIL RH.
Vous disposez de réelles capacités d'analyse et de synthèse, de qualités de communication orale et écrite, et vous faites preuve d'organisation, de rigueur et de méthode.
Force de proposition, doté d'un véritable esprit d'équipe et du goût du travail en transversalité, vous êtes autonome et disponible, dans le respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
Publiée le 24/09/2026 - Réf : O078260922001162
