Alkemi RH recrutement

Commercial Nord H/F Alkemi RH

  • Lille - 59
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 1 à 7 ans
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

  • activité terrain importante, avec 1 à 2 découchés par semaine

Les missions du poste

Votre mission si vous l'acceptez... sera de reprendre, développer et faire grandir votre secteur, en vous appuyant sur un portefeuille existant tout en partant à la conquête de nouveaux comptes.

Ici, vous ne partez pas d'une page blanche : un portefeuille clients existe déjà et constitue une base solide sur laquelle vous pourrez vous appuyer pour développer votre activité. Dans le cadre de la nouvelle organisation commerciale, votre périmètre est amené à évoluer et vous aurez ainsi un rôle important dans l'accompagnement et le développement de votre secteur.

Votre rôle sera donc double : prendre soin de l'existant et aller chercher du nouveau.

Votre première mission ? Comprendre votre territoire, vous approprier votre portefeuille, identifier les comptes et zones présentant le meilleur potentiel, puis définir les priorités commerciales permettant de développer votre présence et votre activité.

Vous serez ainsi amené.e à fidéliser et développer les comptes existants, tout en prospectant, ouvrant de nouveaux comptes et construisant de nouvelles relations commerciales durables.

Rattaché.e au management commercial du marché Santé / Care, vous êtes un véritable ambassadeur.rice de votre segment sur votre secteur et contribuez directement au développement de votre périmètre.

Vous travaillez en binôme avec une Assistante Commerciale, avec laquelle vous assurez le suivi et le développement des comptes que vous aurez progressivement construits.

Votre rôle s'articule autour des missions suivantes :

1. Prendre en main et développer votre secteur

  • Vous approprier un secteur géographique de 11 départements et en analyser le potentiel ;

  • Prendre en main votre portefeuille clients et comprendre leurs enjeux ;

  • Identifier les comptes présentant les meilleures opportunités de développement ;

  • Définir vos priorités et construire votre plan d'action commercial ;

  • Organiser votre activité et vos déplacements de manière autonome ;

  • Faire progresser durablement l'activité de votre secteur.

2. Fidéliser et développer votre portefeuille clients

  • Construire une relation de proximité avec vos interlocuteurs ;

  • Comprendre leurs besoins, problématiques et enjeux ;

  • Assurer un suivi régulier de vos comptes ;

  • Identifier les opportunités de développement au sein du portefeuille existant ;

  • Développer le potentiel de vos clients ;

  • Être force de proposition pour faire grandir votre activité.

3. Partir à la conquête de nouveaux comptes

  • Identifier et cibler de nouveaux prospects sur votre secteur ;

  • Construire et qualifier votre fichier de prospection ;

  • Prospecter activement par téléphone et sur le terrain ;

  • Identifier les bons interlocuteurs et obtenir des rendez-vous ;

  • Comprendre les besoins, problématiques et enjeux de vos prospects ;

  • Présenter les solutions adaptées et transformer les opportunités en nouveaux comptes ;

  • Développer une relation commerciale durable avec les nouveaux clients.

4. Conseiller et accompagner vos interlocuteurs

  • Comprendre les besoins spécifiques des acteurs du marché Santé / Care ;

  • Monter progressivement en compétence sur les caractéristiques techniques des produits et les contraintes propres à leur environnement ;

  • Apporter un véritable rôle de conseil dans le choix des solutions ;

  • Construire une approche commerciale adaptée aux problématiques rencontrées ;

  • Gérer les éventuelles demandes ou problématiques opérationnelles en lien avec les équipes internes.

5. Piloter votre activité

  • Suivre vos objectifs commerciaux et les moyens mis en oeuvre pour les atteindre ;

  • Utiliser quotidiennement les outils de pilotage et le CRM ;

  • Alimenter votre pipeline et assurer un suivi rigoureux de vos opportunités ;

  • Analyser vos résultats et ajuster votre plan d'action lorsque nécessaire ;

  • Travailler en étroite collaboration avec votre Assistante Commerciale ;

  • Assurer un reporting régulier auprès de votre management.

6. Être à l'écoute de votre marché

  • Observer les évolutions et pratiques de votre marché ;

  • Identifier les nouvelles opportunités de développement ;

  • Faire remonter les informations terrain utiles à l'entreprise ;

  • Développer progressivement votre connaissance du marché Santé / Care et de ses acteurs.

Vous l'aurez compris, ce poste s'adresse à un.e commercial.e qui aime à la fois chasser et élever, qui apprécie l'autonomie et souhaite prendre en main un secteur déjà constitué pour continuer à le faire grandir.

Compte tenu de l'étendue du secteur, une localisation en région parisienne ou dans la région Nord, idéalement autour de Lille, Roubaix ou Tourcoing, sera privilégiée.

Le poste implique une activité terrain importante, avec 1 à 2 découchés par semaine.

Le profil recherché

MEME SI NOUS NE RECHERCHONS PAS LE MOUTON A 5 PATTES, NOUS AVONS TOUT DE MEME DES EXIGENCES ! ...tout comme nous espérons que vous en avez pour votre futur poste et entreprise !

Nous aimons ressentir cette évidence d'avoir à travailler ensemble.

De notre côté, il se peut que nous ressentions cette ALCHIMIE si :

  • Vous disposez idéalement de 3 à 5 ans d'expérience commerciale BtoB, avec une première expérience solide en développement commercial ;

  • Vous avez un véritable goût de la conquête, tout en sachant fidéliser et développer un portefeuille clients existant ;

  • Vous aimez construire et faire progresser votre secteur, identifier les opportunités et définir vos priorités commerciales ;

  • Autonome et organisé.e, vous êtes à l'aise avec la gestion d'un territoire géographique large et savez organiser vos déplacements et votre activité ;

  • Vous êtes à l'aise dans la découverte des besoins, la négociation et la construction de solutions adaptées à vos interlocuteurs ;

  • Vous avez une appétence pour les environnements techniques et la curiosité nécessaire pour monter en compétence sur les produits et les spécificités de votre marché ;

  • Enfin, votre énergie commerciale, votre persévérance et vos qualités relationnelles vous permettent aussi bien de créer de nouvelles relations que de les inscrire dans la durée.

Idéalement, on aimerait tout cela... mais sachez que nous sommes prêts à intégrer un profil qui ne coche pas 100% des cases et qui saura nous démontrer qu'un bon 80% + potentiel + motivation = une belle alchimie !

Conseils aux candidats

Cette offre vous questionne, vous attire ou vous séduit ? N'hésitez pas à postuler pour que nous puissions échanger ensemble.

Chez nous, pas d'artifice ! Soyez naturel et spontané... c'est le meilleur moyen de voir si notre client et vous, êtes faits pour travailler ensemble.

Nous vous garantissons un traitement attentif de votre candidature et disponibilité durant le process.

Processus de recrutement :

  • Un premier entretien téléphonique de 45min avec ALKEMI RH

  • Un entretien physique en visio d'environ 1h30 avec ALKEMI RH assorti d'une évaluation (personnalité, motivation) en ligne

  • Un entretien visio avec notre client (RH et Manager)

  • Un second entretien avec la Direction commerciale

L'entreprise

  • Vous aimez autant partir à la conquête de nouveaux comptes que faire grandir un portefeuille clients existant ?

  • Identifier les bonnes opportunités, comprendre les besoins de vos interlocuteurs et construire une approche commerciale adaptée : c'est ce qui vous stimule ?

  • Vous recherchez un poste de terrain, autonome, avec un secteur géographique large et un vrai potentiel de développement ?

  • Vous avez déjà quelques années d'expérience commerciale et souhaitez prendre davantage de responsabilités dans le développement de votre activité ?

Si vous avez acquiescé à l'ensemble de ces points, alors il se peut bien que nous ayons des choses à nous dire ! Lisez bien attentivement la suite...

ALKEMI RH est un cabinet conseil en ressources humaines... Créateurs d'Alchimie, nous aimons rendre service, dire les choses et être sérieux, sans se prendre au sérieux !

Nous accompagnons aujourd'hui un groupe familial français reconnu dans le secteur de la distribution de solutions d'emballage, qui recrute un.e Commercial.e Santé / Care H/F afin de développer son activité sur un secteur géographique Nord couvrant environ 11 départements.

Le poste est en CDI (statut non-cadre ou cadre selon le profil et l'expérience).

Notre client se présente à vous :

Notre client est un groupe familial français spécialisé dans la distribution de solutions d'emballage, qui accompagne depuis plusieurs décennies des entreprises de secteurs variés.

Son rôle ? Proposer à ses clients les contenants et solutions adaptés au stockage, au transport et à la commercialisation de leurs produits.

L'entreprise intervient notamment sur le marché Santé / Care, auprès d'acteurs des secteurs cosmétique, soins et pharmaceutique.

Dans cet environnement aux exigences spécifiques, les solutions proposées répondent notamment à des enjeux de protection, conservation et transport des produits, dans le respect des contraintes propres aux différents usages.

Au-delà de la simple distribution, l'entreprise se distingue par une véritable expertise métier, une culture de la proximité et une volonté d'apporter à ses clients des solutions adaptées à leurs contraintes et à leurs enjeux.

Le groupe connaît aujourd'hui une forte dynamique de développement, portée à la fois par sa croissance organique et par plusieurs opérations de croissance externe.

Et côté culture ?

L'humain occupe une place importante dans le projet d'entreprise.

Les équipes évoluent dans un environnement où l'on valorise la confiance, l'autonomie, la collaboration et l'engagement, avec une volonté affirmée de faire grandir les collaborateurs dans la durée.

Bref, un environnement à la fois solide et structuré, mais suffisamment agile pour permettre à chacun de prendre des initiatives.

Pourquoi les choisir ?

  • Rejoindre un groupe en mouvement (croissance interne et externe) ;

  • Évoluer dans un environnement familial, solide et structuré, qui sait aussi faire preuve d'agilité ;

  • Travailler avec des équipes engagées, accessibles et ouvertes au changement ;

  • Un poste autonome comme patron' de secteur avec le soutien d'une équipe soudée et en interaction avec de nombreux interlocuteurs ;

  • Un salaire annuel fixe et une variable (CA, développement de nouveaux clients, prime trimestrielle et annuelle). Garantie de prime sur les 6 premiers mois.

  • Avantages : PC, Téléphone, Voiture électrique (5 places / prise en charge des frais de péage et carte essence), frais de repas ou tickets restaurants, chèques vacances, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire et CSE.

Publiée le 23/09/2026 - Réf : 17f3ae6b-7262-4b4b-ae91-540f896aa8f1

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