Animateur Commercial Coffrets Cadeaux - 19 H/F CPM France
- Ussel - 19
- CDD
- 5 jours
- BEP, CAP
- Bac
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Pour le compte de notre client leader européen sur le marché des coffrets cadeaux, nous recherchons des animateurs commerciaux afin de présenter les produits et développer les ventes.
- Les missions :
- Être le référent de la marque sur le point de vente.
- Etre un véritable "chasseur", pro actif auprès des clients et leurs proposer les différents coffrets en fonction de leur besoin
- Réaliser un maximum de ventes et atteindre les objectifs fixés
- Mise en place de différents challenges :
Sur objectifs avec des lots attractifs à gagner !
- Formation :
Un parcours de formation digital vous sera dispensé afin d'avoir toutes les clés pour performer en magasin. Un e-learning puis après validation de ce dernier, une formation en visio de chez vous rémunérée.
- Rémunération et informations complémentaires :
Rémunération : 160-180 brut € par jour (= 12,31€ brut de l'heure +10% Congé Payé +10% de Précarité + Panier Repas de 10,40€ + Paiement des kilomètres réel à hauteur de 0,31€/ km).
- Type d'emploi : contrat en CIDD
- Magasin animé : LECLERC ESPACE CULTUREL USSEL
- Dates : 19, 21 au 24 décembre 2026
Le profil recherché
- On dit de vous que vous êtes dynamique et avenant ?
- Vous avez le goût du challenge ?
Alors si vous vous reconnaissez dans cette description, n'attendez plus et postulez !
Ce poste peut convenir à des étudiants ou à de jeunes diplômés.
Une expérience dans la vente de coffrets cadeaux serait un plus.
- Contrat : CIDD
- Salaire : 12.31 € brut de l'heure + 10% précarité + 10% CP + Panier Repas de 10,40€ + Primes sur objectifs + indemnités kilométriques entre le domicile et le magasin animé à hauteur 0,31€/ km.
Ref: qrehcqsr3o
Les avantages
- Métiers de terrain : Promotion des ventes, Vente, Formation
- Métiers du siège : Administration des ventes, Relation Client
- Formation continue : Développement des compétences internes.
- Évolution possible : Promotion et Mobilité internes
- Les + : RTT, chèques vacances, Salle de sport (au siège)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Evaluation via CV : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Echange RH pour valider les compétences clés et les conditions d'emploi (Tél ou Visio)
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Entretien opérationnel avec le futur manager (Visio ou Face à face)
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Simulation, questionnaire ou cas pratique selon profils
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Validation finale et intégration rapide
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CPM France en images
Publiée le 23/09/2026 - Réf : qrehcqsr3o
