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CPM France Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Neuilly-sur-Seine - 92
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Année de fondation 1974
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Chiffre d'affaires 70 Millions d'euros
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Salariés 250 à 1000
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Politique de télétravail Partiel possible
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Ancienneté moyenne 4 ans
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Moyenne d'âge 38 ans
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Index de parité 97 / 100
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Répartition H/F 55% - 45%
Présentation
CPM France, filiale d’Omnicom et présent dans 34 pays, est un acteur incontournable de l’externalisation commerciale. Nous concevons et déployons des solutions en Force de vente, Merchandising et Activation commerciale pour accélérer la croissance et renforcer l’impact des marques.
Nos réseaux :
Une Entreprise à taill humaine
Nous plaçons l’humain au cœur de notre activité. CPM France valorise la proximité, l’écoute et l’engagement. Chaque collaborateur est reconnu et accompagné dans son évolution, dans un environnement bienveillant et stimulant, favorisant l’autonomie et la responsabilisation.
Une diversité de missions
Avec CPM France, vous évoluez dans des environnements variés : Grandes et Moyennes Surfaces Alimentaires, Spécialisées ou de Bricolage. Nos collaborateurs développent leurs compétences dans des secteurs riches, porteurs et toujours en mouvement. Produits de consommation, Techniques ou Santé Beauté, les catégories de produits ou de services n'ont de limite que l'imagination de nos clients.
Évoluez au cœur de nos régions
Présents sur tout le territoire, nous proposons des opportunités dans toutes les régions. Notre maillage national permet une mobilité professionnelle riche et un accompagnement de proximité, pour un parcours de carrière évolutif. Nos collaborateurs itinérants sont équipés de véhicules pour rayonner sur leur secteur autour de leurs villes bases.
Nos collaborateurs au siège bénéficient de conditions de travail modernes mêlant confort et convivialité.
Raisons de nous rejoindre
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Métiers de terrain : Promotion des ventes, Vente, Formation
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Métiers du siège : Administration des ventes, Relation Client
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Formation continue : Développement des compétences internes.
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Évolution possible : Promotion et Mobilité internes
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Les + : RTT, chèques vacances, Salle de sport (au siège)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Evaluation via CV : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Echange RH pour valider les compétences clés et les conditions d'emploi (Tél ou Visio)
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Entretien opérationnel avec le futur manager (Visio ou Face à face)
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Simulation, questionnaire ou cas pratique selon profils
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Validation finale et intégration rapide
110
offres d'emploi
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CPM France
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