Chargé de Développement RH - CDD H/F Sysco France
- Limonest - 69
- CDD
- 9 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons pour notre site de Limonest (69), un Chargé de développement RH H/F.
CDD de 9 mois à partir de janvier 2027
Sous la responsabilité de la Responsable Développement RH et Compétences, vos missions sont les suivantes :
* Proposer, déployer et suivre des outils/ process intégrés à la gestion des cycles Talent et Performance.
* Accompagner les équipes RH Région et sites administratif dans l'appropriation des outils et process afin d'en garantir la mise en oeuvre terrain
* Contribuer aux projets de développement des compétences (dont formation) en partenariat avec les métiers de l'entreprise et le groupe
* Suivre les projets et en assurer la promotion interne
* Suivre les indicateurs d'activité et de performance des projets confiés
* Proposer, concevoir ou contribuer à la conception des nouveaux outils/ modalités de développement des compétences/ formation
* Accompagner les clients internes dans l'appropriation des nouveaux process/ outils déployés
Votre rémunération et avantages :
Salaire + prime
* Salaire fixe + prime
* Intéressement
* RTT
* Titres-restaurants
* Avantages CSE et Mutuelle/Prévoyance
* Produits Sysco à tarif préférentiel
* Perspectives d'évolution en interne
Le saviez-vous ?
Sysco collabore avec des acteurs spécialisés pour favoriser l'embauche de personnes en situation de handicap et l'inclusion. Enfin Sysco développe une politique active pour garantir la sécurité de l'ensemble de ses collaborateurs.
Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l'aventure Sysco !
Le profil recherché
Compétences attendues :
* Gestion de projet, législation de la formation, modalités de développement
* Maîtrise des outils informatiques dont SIRH ou plateforme d'apprentissage
* Niveau d'anglais B2 impératif
* Conduite du changement.
Les avantages
- Accord télétravail (2 jours par semaine selon fonction)
- Tickets Restaurants ou panier repas selon fonction
- Un parcours d'intégration et un programme individuel de formation
- Mutuelle et prévoyance
- Catalogue d’avantages via le comité entreprise
- Intéressement
- Opportunités de mobilité interne
- Participation aux frais de transports en commun
- Réduction tarifaire sur les produits Sysco
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
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Entretien de pré-qualification téléphonique avec l'un.e des chargé.es de recrutement
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Entretien physique (ou visio) de validation avec le/la Manager du poste
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Entretien physique (ou visio) avec le/la responsable des ressources humaines
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Sysco France en images
Publiée le 23/09/2026 - Réf : R268231_1790150218
