Chef de Bureau Ressources Humaines-Expert Civil H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Lyon 7e - 69
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Autonome, il est le garant du respect du calendrier des travaux RH et, à ce titre, élabore les travaux relatifs à l'avancement, à la notation, aux primes, à la mobilité, etc. Relai de l'Autorité Territoriale d'Emploi (ATE), interlocuteur privilégié de la DC CND, des CMG Lyon et Toulon, il est le référent du soutien RH de proximité des personnels civils de la DANZ Sud-Est et le conseiller des chefs de centres en matière de gestion de leur personnel civil.
Ses principales missions consistent en :
- Conseiller en qualité d'expert-civil du directeur local de la DANZ Sud-Est ;
- Assurer le rôle de Référent RH des chefs de centres et de départements de l'EC DL pour la gestion du personnel civil ;
- Manager les personnels de son bureau ;
- Diriger, coordonner et contrôler toutes les actions dans tous les domaines qui concourent à la gestion PC ; (effectifs, mobilités, recrutement, emplois, compétences, retraite, gestion administrative des dossiers, RPS, etc.) ;
- Préparer les travaux de chancellerie du personnel civil au profit du directeur local ;
- Participer aux Travaux en organisation de la DANZ Sud-Est ;
- Piloter le suivi des compétences des personnels de la direction locale ;
- Superviser les travaux RH de la section gestion du personnel militaire ;
- Participer aux instances pluridisciplinaires PM / PC (FS, GAP, VCI, ...).
Le profil recherché
Expérience significative dans le domaine de la gestion des personnels civils et en management.
Maitrise de la réglementation RH et si possible connaissance de la gestion des personnels militaires.
Ce poste requiert un esprit de synthèse, organisation et méthode ainsi qu'un goût pour le travail en équipe.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Ministère des armées - Civils de la Défense en images
Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_62-00067383
