Chargé de Recrutement H/F Assystem
- Courbevoie - 92
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Votre future équipe :
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, vous rejoignez l'équipe recrutement Île-de-France d'Assystem, composée de 10 personnes et spécialisée dans l'accompagnement des recrutements de nos différentes activités. Véritable Business Partner, vous travaillez au plus près des équipes opérationnelles afin de les accompagner dans l'identification et la sélection de leurs futurs talents.
Vos principales missions :
- Etablir la stratégie recrutement sur le périmètre attribué
- Rechercher les candidats via les différentes sources (chasse, jobboards, réseaux,...),
- Promouvoir la cooptation et assurer son suivi
- Réaliser des entretiens de Recrutement et suivre l'intégralité du process recrutement
- Négocier et établir les propositions d'embauche
- Assurer le reporting de l'activité recrutement,
- Organiser et participer à des événements dédiés au recrutement (AfterWork, salons, séminaires,...),
- Participer au développement et visibilité de la stratégie marque employeur
- Proposer et mettre en place des partenariats Ecole
- Participer au suivi de l'intégration des nouveaux embauchés (y compris organisation d'Afterwork intégration)
- Participer à des projets transverses
Et pourquoi rejoindre notre communauté de « Switchers » ?
Des opportunités de développement professionnel continu grâce à une entreprise axée sur l'apprentissage et la formation.
Une responsabilisation sur des projets stimulants, offrant une expérience enrichissante et valorisante.
Une culture d'entreprise basée sur la collaboration, l'entraide et le soutien mutuel, favorisant un environnement de travail positif et motivant.
Travailler au sein d'une entreprise responsable, éthique et inclusive
Le profil recherché
- De formation Bac +5, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans le métier du Recrutement.
- Idéalement, vous possédez une bonne culture industrielle (nucléaire, défense, transport...) et surtout une capacité à appréhender rapidement de nouveaux secteurs et métiers.
- Dans le cadre de ce remplacement de 6 mois, vous êtes en mesure de faire preuve de réactivité, d'adaptabilité et d'autonomie afin de prendre rapidement en main votre périmètre.
- Votre capacité à être force de proposition, votre posture Business Partner et votre aisance à travailler en autonomie seront les clés de votre réussite.
Infos complémentaires
Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et cultivons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas : vous serez accompagné(e) !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
-
Entretien avec le futur N+1
-
Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
-
Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
-
Onboarding puis suivi de la période d’intégration
-
Assystem en images
Publiée le 22/09/2026 - Réf : REF8888L
