Gestionnaire de Paie H/F France Travail
- Mont-de-Marsan - 40
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
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Les missions du poste
Responsabilités
En lien étroit avec les équipes internes et les particuliers employeurs, vous assurez la gestion opérationnelle de la paie tout en contribuant à l'amélioration continue des outils et processus.
Vos missions s'articulent autour des axes suivants :
- Centraliser, contrôler et saisir les éléments variables de paie : heures travaillées, congés payés, absences, événements contractuels, etc.
- Élaborer, vérifier et éditer les bulletins de salaire mensuels avec rigueur et respect des délais
- Assurer un lien de proximité avec les intervenants et les employeurs : répondre à leurs questions sur la paie et les démarches administratives associées
- Gérer les fins de contrat : établissement du solde de tout compte, certificat de travail, attestation Pôle Emploi.
- Suivre l'administration du personnel (entrée/sortie), en coordination avec les différents services de l'association.
- Appliquer la Convention Collective Nationale des particuliers employeurs et de l'aide à domicile (IDCC 3239) et veiller à sa bonne interprétation.
- Préparer et contrôler les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles liées à la paie.
- Participer activement aux projets transverses : contribution au paramétrage et à l'évolution des outils SIRH, optimisation des processus, mise en oeuvre de bonnes pratiques paie
- Assurer une veille juridique et conventionnelle, afin de garantir la conformité permanente des pratiques internes
Profil recherché
- Vous êtes issu(e) d'une formation spécialisée en paie (titre professionnel, licence professionnelle en gestion de la paie et administration du personnel) ou d'une formation comptable (BTS Comptabilité et Gestion, DUT GEA option finance)..
- Vous faites preuve de rigueur, d'adaptabilité, d'un bon relationnel, et vous appréciez le travail en équipe. Vous savez gérer les priorités et faire preuve de disponibilité face aux demandes variées.
- Une expérience en cabinet comptable ou dans le secteur de l'aide à domicile (ADMR, Una, etc.) est fortement valorisée en raison du volume de dossiers à traiter.
Le profil recherché
Compétences: Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Etablir un bulletin de paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Proposer des améliorations pour les processus de paie,Respecter la confidentialité et les droits des individus,Respecter les délais pour le traitement des dossiers,Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents,Travailler, interagir à distance
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Bienvenue chez France Travail
En tant qu'association mandataire, nous accompagnons les particuliers employeurs dans leurs recrutements et toutes leurs démarches administratives. Nous assurons la sécurité juridique des relations employeurs-employés et mettons en place rapidement des remplaçants en cas d'absence.
Au sein d'une équipe de permanents engagés au service du maintien à domicile, vous occupez un poste stratégique mêlant expertise technique et projets d'amélioration continue.
Vous êtes l'un des maillons essentiels pour garantir des paies justes, dans les délais impartis, tout en contribuant à l'évolution de notre organisation.
Publiée le 22/09/2026 - Réf : 214DRJX
