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BPS INTERIM Recrutement

Recrutement - Placement - Conseils RH

Super recruteur

Réponse garantie: Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
Réactif: En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent: Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Qui sommes-nous ?

Siège de l'entreprise Mourenx - 64
Année de fondation 1974
Salariés 50 à 250
Politique de télétravail Pas de télétravail
Ancienneté moyenne 5 ans
Moyenne d'âge 39 ans
Répartition H/F 18% - 82%

Présentation

Multi-spécialiste du recrutement temporaire, CDD et CDI, basé dans le grand Sud-Ouest depuis plus de 50 ans, le groupe familial BPS mise sur la proximité pour une connaissance approfondie des bassins d’emploi, des métiers et des réalités économiques.

“ Chez BPS Intérim, nos valeurs sont au cœur de notre action quotidienne : proximité, réactivité, pragmatisme, passion et esprit de communauté sont les valeurs originelles du groupe BPS qui perdurent depuis plus de 50 ans. Notre credo : recruter la bonne personne au bon moment, au bon endroit. ”

Un accompagnement personnalisé

Lors de vos premiers jours dans l'entreprise, vous êtes accompagnés par notre Directrice du Recrutement dans la découverte du fonctionnement de notre entreprise : votre rôle, vos missions, nos logiciels n'auront plus de secrets pour vous en un rien de temps !

Nos collaborateurs en parlent

Julie, Directrice Recrutement & Développement :
"Chez BPS Intérim, notre priorité est de trouver la bonne personne pour chaque poste et de soutenir chaque collaborateur dans son évolution professionnelle."
Pauline, Responsable d'agence :
"Mon rôle est de proposer des missions qui permettent à nos collaborateurs intérimaires de s'épanouir professionnellement et de monter en compétences."

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Raisons de nous rejoindre

Rémunération attractive (13ème mois, primes...)
Avantages sociaux (CSE externalisé...)
Travailler au sein d'une entreprise à taille humaine
Montée en compétences grâce aux formations régulièrement proposées
Évènements internes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection de votre profil
Entretien Teams ou téléphonique
Rencontre physique dans nos locaux
Réponse aux questions sur notre outil d’évaluation comportemental au travail

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