Commercial Sédentaire B2b H/F Plus que pro
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Les missions du poste
Ici, ce que vous signez reste.
Votre deuxième année démarre sur les acquis de la première. Votre troisième sur les deux précédentes.
Faisons le calcul ensemble. Un commercial itinérant roule 30 000 kilomètres par an. Environ 500 heures. 3 mois de travail à plein temps, passés à regarder des glissières de sécurité.
Maintenant, posez-vous la vraie question : ces 500 heures, qui les paie ?
Personne. Elles sont dans votre fixe. Le volant ne génère pas un euro de commission.
Les bouchons du vendredi soir ne signent rien. Les 250 kilomètres pour un prospect qui vous annonce en trente secondes qu'il « n'était pas décideur, finalement » ne rapportent rien non plus.
Ce qui paie, c'est la démonstration commerciale. Uniquement elle.
Les meilleurs closers des plus grandes entreprises logicielles du monde signent sur trois continents depuis un bureau et un casque.
Alors imaginez ce que deviennent ces 500 heures quand vous les convertissez en rendez-vous.
Pas en heures de bureau : en démonstrations produit, face à des dirigeants de cabinets, partout en France.
Prenez votre taux de transformation habituel, celui que vous connaissez par coeur, et appliquez le à ce volume. Vous venez de calculer votre augmentation.
Vous n'appelez presque jamais quelqu'un qui ne vous connaît pas.
7 000 professionnels utilisent Devizen chaque jour. Nos clients s'appellent EXCO, Cerfrance, Talenz, Ouest Conseils, Emargence. Sur un marché de cette taille, la notoriété circule vite. Vous ouvrez rarement à froid, et quand vous ouvrez, on vous écoute.
Votre mission
Conquête. Vous identifiez, prospectez et signez des dirigeants de cabinets sur l'ensemble du territoire national. Téléphone, visioconférence, e-mail, LinkedIn. Vous menez vos rendez-vous seul, de la découverte au closing, face à des décideurs analytiques qui détestent qu'on leur vende du vent.
Développement. Vos clients restent les vôtres. Vous les accompagnez dans la durée, vous assurez le renouvellement, vous faites monter en gamme. Devis, relances, reporting, règlements : ce suivi n'est pas de l'administratif, c'est ce qui construit votre récurrent.
Et surtout
Nos clients notent leur expérience 4,6 sur 5 en avis contrôlés, et 92 % d'entre eux renouvellent. Ce n'est pas un hasard de communication : on ne vend pas ici ce qu'on ne saurait pas tenir.
C'est plus exigeant à court terme. C'est beaucoup plus confortable sur la durée, y compris pour vous.
Le profil recherché
Un tempérament avant un CV. Votre secteur d'origine nous est parfaitement égal : tech, services, industrie, immobilier, assurance. Si vous savez vendre, nous vous formons sur le reste.
Ce qui compte : vous posez les bonnes questions avant de proposer quoi que ce soit, vous écoutez réellement ce qu'on vous répond, et vous construisez votre argumentaire à partir de là.
Face à un expert-comptable, la vente ne se gagne pas au bagout. Elle se gagne quand vous avez compris comment son cabinet gagne de l'argent.
Votre portefeuille se cumule au lieu de se reconstruire.
Vous n'échangez pas seulement du kilomètre contre de la démo. Vous échangez de l'éphémère contre du cumulatif.
Une journée de voiture disparaît le soir même ; une signature Devizen vous paie encore trois ans plus tard, parce que 92 % de nos contrats sont renouvelés à échéance. 94 % des utilisateurs sont encore actifs à 12 mois.
Dans la plupart des postes de chasse, chaque mois de janvier remet le compteur à zéro : vous rachetez chaque année le chiffre que vous avez déjà fait. Ici, ce que vous signez reste. Votre deuxième année démarre sur les acquis de la première. Votre troisième sur les deux précédentes.
Un taux de renouvellement à 92 %, ça ne se décrète pas et ça ne s'achète pas : c'est ce que font les clients quand le produit tient ses promesses.
Pour vous, ça veut dire 2 choses. Vous ne passerez pas vos journées à éteindre des incendies chez des clients déçus. Et ce que vous vendez aujourd'hui vous paiera encore dans trois ans.
Ce que nous mettons en face
- Un CDI, poste 100 % sédentaire, dans nos bureaux de Schiltigheim
- Fixe + variable déplafonné, versé sur la signature comme sur le renouvellement. Ici, chaque heure travaillée est une heure vendable : vous ne facturez plus de trajet à votre propre salaire.
- Une formation complète à la solution, au marché et à la méthode commerciale, puis un accompagnement rapproché sur vos premiers mois.
- Une équipe de spécialiste - pricing, benchmark, conformité, négociation, déploiement - en appui de vos ventes. Vous n'êtes jamais seul face à une objection technique.
- Des perspectives d'évolution dans un groupe reconnu, 38e éditeur de logiciels français (classement EY Top 250, 2025), Membre French Tech.
Ref: uu3f8bidul
Les avantages
- Une mission noble qui fait sens
- Des projets innovants et stimulants
- La culture du résutat et de la récompense
- Un cadre de travail motivant
- Une ambiance fun & serious
- Des comités d'entreprise pour renforcer votre pouvoir d'achat
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique de 20 minutes avec notre chargée de recrutement
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Premier entretien en visio ou sur site avec votre futur N+1
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Deuxième entretien avec les membres de votre future équipe
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Appel téléphonique de débrief avec notre chargée de recrutement
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Plus que pro en images
La carte
13 Rue de la Haye
67300 Schiltigheim
Publiée le 21/09/2026 - Réf : uu3f8bidul
