Plus que pro Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Schiltigheim - 67
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Année de fondation 2014
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Salariés 250 à 1000
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Politique de télétravail Occasionnel possible
Présentation
Intermédiaire de confiance entre des consommateurs en quête de sécurité et des entreprises méritantes et soucieuses de la satisfaction client, nous proposons aux TPME une solution logicielle tout-en-un qui leur permet de protéger leur réputation, augmenter leur rentabilité et gagner du temps.
Nos labels RH : Great Place to Work, Best Workplaces
Nos réseaux :
Une équipe, un même combat
Imaginez un marché où seules les entreprises méritantes prospèrent. Où chaque consommateur accède à la vérité. Notre mission : réconcilier ce que le marché a séparé : performance et éthique, croissance et transparence, innovation et confiance en protégeant les consommateurs et en mettant en lumière les Meilleures Entreprises de France. Nous recrutons des profils passionnés, engagés, prêts à relever des défis majeurs dans un secteur en pleine mutation et à fort potentiel.
Excellence reconnue
Plus que pro s'impose grâce à son innovation et ses performances remarquables. Dirigée par Gregory Regouby et Sacha Goepp, double Entrepreneurs de l'année EY (2019, 2024), nous sommes le 32è Éditeur de logiciel français, la 123è Start-Up française (FW 500). Avec plus de 30 trophées, + d'1 milliard d'euros générés pour nos adhérents et une reconnaissance médiatique constante Plus que pro a su fédérer plus de 300 collaborateurs et a réalisé plusieurs levées de fonds à 9 chiffres.
Des locaux à notre image
Nos bureaux reflètent notre philosophie : transparence totale avec des espaces ouverts baignés de lumière, technologie de pointe dans chaque recoin, zones détente pour stimuler la créativité. Ici, l'excellence se cultive dans un cadre moderne et bienveillant où chaque détail compte. Un environnement pensé pour favoriser l'innovation et l'épanouissement professionnel. Un lieu où bien-être rime avec performance.
Raisons de nous rejoindre
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Une mission noble qui fait sens
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Des projets innovants et stimulants
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La culture du résutat et de la récompense
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Un cadre de travail motivant
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Une ambiance fun & serious
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Des comités d'entreprise pour renforcer votre pouvoir d'achat
Nos étapes de recrutement
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Premier échange téléphonique de 20 minutes avec notre chargée de recrutement
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Premier entretien en visio ou sur site avec votre futur N+1
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Deuxième entretien avec les membres de votre future équipe
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Appel téléphonique de débrief avec notre chargée de recrutement
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