Barman H/F Purple
- Toulouse - 31
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- 3 soirs par semaine (jeudis, vendredis et samedis)
Détail du poste
LE PURPLE RECRUTE SON/SA BARMAN/BARMAID EXPÉRIMENTÉ(E)!
Le Purple recherche un(e) barman/barmaid expérimenté(e) pour rejoindre son équipe et assurer 3 soirs par semaine ( jeudis, vendredis et samedis).
Tu maîtrises le service au bar, les cocktails, tu aimes le relationnel client, animer un bar et tu sais garder le sourire même quand le rythme s'accélère? Alors, cette place est peut-être pour toi!
Ce que nous recherchons:
Une expérience confirmée en tant que barman/barmaid,
Une excellente maîtrise du service au bar et des cocktails,
De la rapidité, de l'organisation et de la rigueur,
Un excellent relationnel client,
Une personne dynamique, souriante et fiable,
Un véritable esprit d'équipe,
Une bonne présentation et l'envie de contribuer à l'ambiance du Purple.
Ce que nous proposons
3 soirs par semaine
Un cadre dynamique et une ambiance conviviale
Une équipe professionnelle et passionnée
Rémunération selon profil et expérience.
Le Purple
Si tu es passionné(e) par l'univers du bar, que tu aimes le contact avec les clients et que tu recherches un poste régulier dans une ambiance dynamique, viens nous rencontrer!
Le profil recherché
Compétences: Accueillir le client et l'installer,Réaliser un service en salle
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Débits de boissons
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 20/09/2026 - Réf : 214CVJS
