Chargé de Comptes Sénior RC et Ligne Financière - International H/F Verspieren

Mieux nous connaître
Verspieren recrute des talents de tous horizons pour accompagner sa croissance. En tant qu'intermédiaire, Verspieren s'engage aux côtés de ses clients pour les conseiller, construire des programmes d'assurance sur mesure et leur permettre d'entreprendre en toute confiance.
Notre raison d'être est d'apporter à tous des solutions durables pour protéger et faire grandir ce qui a de la valeur.
Choisir Verspieren, c'est entrer dans une famille d'entrepreneurs pour vivre une aventure professionnelle passionnante avec des hommes et des femmes qui sont acteurs de leur parcours individuel, et contributeurs du résultat collectif.

Environnement

Au sein de la Direction Grandes Entreprises et International de Verspieren, vous rejoignez une équipe de 14 collaborateurs dédiée à l'accompagnement d'ETI et de grands groupes. Vous intégrerez un pôle de 4 experts spécialisés en Responsabilité Civile Générale, Risques Environnementaux et Responsabilité Civile des Mandataires Sociaux.

Dans ce contexte, vous prenez en charge un portefeuille de clients dont les activités présentent des enjeux nationaux et internationaux. Vous intervenez en qualité d'interlocuteur privilégié auprès de vos clients et assurez le pilotage technique et le placement de leurs programmes d'assurance.

Et plus précisément, les missions du Chargé de comptes RC et Ligne Financière chez Verspieren :

Assurer la gestion et le développement du portefeuille qui vous est confié :

-Piloter les renouvellements des programmes et contrats RC Générale, Environnement et RCMS
-Réaliser le placement des risques auprès des compagnies d'assurance
-Analyser les garanties, les intercalaires et les conditions de couverture
-Conseiller les clients sur leurs besoins, leurs évolutions de risques et les solutions assurantielles adaptées
-Participer aux rendez-vous clients et aux réunions de suivi des programmes

Assurer la gestion technique et financière des contrats :

-Élaborer les plans d'allocation des primes
-Analyser les données techniques et la sinistralité des programmes
-Émettre les polices et les avenants
-Communiquer les instructions de facturation aux équipes de gestion
-Transmettre les données nécessaires au déploiement des programmes internationaux

Contribuer au développement de l'activité :

-Participer aux appels d'offres et consultations
-Négocier les conditions de placement auprès des assureurs
-Participer aux rencontres avec les partenaires assureurs et aux événements du marché
-Assurer une veille sur les évolutions du marché de la Responsabilité Civile

Votre profil

Votre formation et vos expérience :

-Vous êtes titulaire d'une formation supérieure Bac +4/5 en Droit, Assurance ou équivalent
-Vous justifiez d'une expérience d'au moins 7 à 10 ans acquise en cabinet de courtage sur les branches Responsabilité Civile Générale, Environnement et/ou RCMS
-Vous avez déjà accompagné des ETI ou groupes disposant d'implantations à l'international

Vos savoir-faire :

-Vous maîtrisez l'analyse des garanties, le placement des risques et la négociation avec les compagnies d'assurance
-Vous êtes à l'aise avec les données chiffrées, l'analyse de la sinistralité et la construction de plans d'allocation de primes

-Vous utilisez couramment Excel, PowerPoint et Word
-Votre niveau d'anglais vous permet d'échanger à l'écrit comme à l'oral avec des interlocuteurs internationaux

Vos savoir-être :

Reconnu pour votre autonomie, votre sens du service client et votre capacité à travailler voire accompagner et former votre équipee, vous appréciez les environnements exigeants nécessitant rigueur, réactivité et capacité d'adaptation.

Votre aisance relationnelle et votre capacité à partager l'information vous permettent d'interagir efficacement avec les clients, les assureurs et les équipes internes.

Ce qui nous différencie

Chez Verspieren, nous croyons au potentiel de chacun. Autonomie, confiance, esprit d'initiative et développement des compétences sont au coeur de notre manière de travailler et de grandir ensemble.

Ce qui vous plaira chez nous :

-Opportunités de développement de carrière

-Flexibilité horaire et télétravail

-Equilibre vie professionnelle et personnelle

-13ème mois, prime de vacances, épargne salariale

-Mutuelle santé financée à 75% par l'employeur

-Prise en charge des frais de transport à 100%
-Primes de cooptation

-Titres restaurant, CSE, ...

Notre process de recrutement en 5 étapes :

1 - Postulez : Si vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale et apprenante

2 - Votre profil nous intéresse : Nous vous appelons pour valider les compétences clés

3 - Valorisez votre potentiel : Nous vous offrons un questionnaire afin de mieux vous connaitre

4 - Faisons connaissance : Nous vous invitons à rencontrer nos RH et managers lors d'un entretien

5 - Bienvenue chez nous ! Un parcours d'intégration vous attend et rencontrez vos futurs collègues

Et parce que nous prenons plaisir à travailler ensemble, nous veillons à ce que chacun ait sa place chez Verspieren