Responsable des Ressources Humaines -RRH en CDD H/F Lynx RH

Lynx RH Serris recrute pour l'un de ses clients, une entreprise reconnue du secteur industriel, implantée à chessy (77) et développant une activité à l'international, un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F) en CDD

Vos missions

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes le véritable partenaire RH des managers et pilotez l'ensemble des sujets Ressources Humaines.

Définition et déploiement de la politique RH

- Participer à la définition de la politique et des orientations RH de l'entreprise et en assurer le déploiement.
- Conseiller et accompagner la Direction et les managers sur l'ensemble des problématiques RH.
- Participer aux projets RH liés à la croissance et à l'évolution de l'organisation.
- Élaborer et suivre les tableaux de bord RH et les principaux indicateurs sociaux.

Recrutement et intégration

- Recueillir et définir les besoins en recrutement avec les managers.
- Rédiger et publier les offres d'emploi.
- Piloter le processus de recrutement : tri des candidatures, préqualifications, entretiens et sélection des profils.
- Participer à la proposition et à la négociation des conditions d'embauche.
- Rédiger les promesses d'embauche et assurer le suivi administratif de l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Piloter et améliorer les parcours d'intégration.

Administration du personnel et paie

- Superviser la gestion administrative du personnel : contrats de travail, avenants, documents administratifs et suivi des dossiers collaborateurs.
- Assurer le suivi des visites médicales, des absences, des congés et de la gestion des temps.
- Superviser la paie externalisée : collecte et saisie des variables, contrôle des bulletins et suivi des DSN en lien avec le prestataire.
- Garantir la fiabilité des données sociales et administratives.
- Veiller au respect de la réglementation sociale et assurer une veille en droit du travail.

Gestion des compétences et développement des collaborateurs

- Construire et actualiser la cartographie des métiers et des compétences.
- Rédiger et faire évoluer les descriptions d'emplois.
- Participer à la cotation des emplois et à la classification.
- Organiser et conduire les entretiens professionnels et assurer leur suivi.
- Identifier les besoins en compétences en lien avec les évolutions de l'entreprise.

Formation professionnelle

- Définir les axes prioritaires de développement des compétences en cohérence avec la stratégie et la politique de l'entreprise.
- Recueillir et analyser les besoins de formation auprès des managers et des collaborateurs.
- Construire et suivre le plan de développement des compétences.
- Rechercher les dispositifs et organismes adaptés.
- Organiser et lancer les actions de formation.
- Assurer le suivi administratif, budgétaire et qualitatif des formations.

Relations sociales et accompagnement des managers

- Organiser et accompagner les élections professionnelles.
- Préparer et participer aux réunions avec les représentants du personnel.
- Contribuer à la qualité du dialogue social.
- Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes : recrutement, intégration, évolution professionnelle, situations individuelles et application du droit social.
- Participer à la prévention et à la résolution des problématiques RH.

Pré-requis

Cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles ? Prenons le temps d'en échanger !

Forte d'une expérience en recrutement de plus de 20 ans, l'équipe de l'Agence LYNX RH Serris-Marne la Vallée répond aux divers besoins en recrutement de ses clients, soit pour des missions temporaires en intérim ou de placement en CDD-CDI.

Chez LYNX RH Serris-Marne la Vallée, nous sommes à l'écoute permanente de nos candidats afin de leur apporter des propositions adaptées à leurs attentes et commencer à nouer avec vous une vraie relation de confiance.

Vous êtes en recherche d'emploi ou à l'écoute du marché ? Nous serons heureux de vous proposer de belles opportunités !

LE PROCESS RECRUTEMENT CHEZ LYNX RH :

- Entretien de présélection (téléphonique),
- Entretien au cabinet de recrutement,
- Tests et contrôles de référence,
- Entretien(s) chez le client selon le process interne de l'entreprise,
- Enfin, un suivi post-embauche est réalisé durant votre période d'intégration dans l'entreprise.

LYNX RH le recrutement pensé pour vous !

Profil recherché

De formation supérieure en Ressources Humaines, droit social ou gestion, vous disposez d'une expérience significative dans une fonction RH généraliste, idéalement acquise dans un environnement PME/ETI ou en développement.

Vous maîtrisez les principaux domaines de la fonction RH : recrutement, administration du personnel, paie, formation, gestion des compétences et relations sociales.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en proximité avec les managers et les collaborateurs, votre rigueur et votre sens de la confidentialité. Vous savez gérer plusieurs sujets simultanément, prioriser vos actions et être force de proposition.

Une bonne maîtrise du droit du travail, des outils bureautiques et des tableaux de bord RH est attendue. Une expérience dans un environnement international / France & Export constitue un atout.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDD

Temps de travail : Temps plein

Salaire : 45000 € - 55000 € par an