Commercial B2b H/F Verne Mathilde

VOTRE RÔLE

Poste 100 % commercial : vous créez et développez votre propre portefeuille clients. Vous allez chercher les commandes, l'équipe recrutement trouve les intérimaires. Ici, on ne vend pas un produit : on vend un service dont la réussite repose sur la qualité du besoin que vous transmettez.

1. Développer votre portefeuille

- Prospecter les entreprises de tous secteurs (industrie, BTP, logistique, tertiaire...), hors hôtellerie-restauration

- Identifier et rencontrer les décideurs : DRH, responsables RH, chefs d'atelier, responsables de site ou de chantier

- Décrocher des commandes de missions et ouvrir de nouveaux comptes, sans limite géographique

- Organiser vous-même votre plan de prospection et vos tournées

2. Qualifier et transmettre le besoin

- Recueillir chaque commande avec précision : poste, compétences, habilitations, horaires, durée, rémunération, conditions d'accueil

- Valider avec le client que la demande est réaliste et que le profil est trouvable en intérim

- Faire le point en agence avec la responsable du recrutement, qui répartit les commandes entre les chargées de recrutement

- Prendre des notes rigoureuses et tenir le CRM Sellsy à jour

3. Fidéliser et faire grandir vos clients

- Assurer le suivi de la relation et de la satisfaction client

- Développer le volume d'activité de chaque compte (nombre d'intérimaires en mission)

- Travailler main dans la main avec l'équipe recrutement au quotidien

PROFIL RECHERCHÉ

- Première expérience commerciale réussie (stage, alternance ou CDI) - les profils juniors sont les bienvenus

- Appétence pour les univers de l'industrie et du BTP

- Excellente communication et capacité à transmettre fidèlement un besoin

- Carré(e) et organisé(e), à l'aise avec la prise de notes et le suivi

- Curieux(se) : vous savez chercher l'information sur une entreprise, un secteur, un métier

- Autonome, persévérant(e), avec l'envie de construire et de s'intégrer dans une équipe dynamique

Consultante en recrutement freelance. Prestations de recrutement et de conseil en recrutement pour entreprises, comprenant l'analyse et la définition des besoins en recrutement, la recherche et l'identification de candidats, le sourcing, l'approche directe, la préqualification téléphonique ou en visioconférence, la conduite d'entretiens, l'évaluation des profils, la présentation de candidatures aux entreprises clientes et l'accompagnement du processus de recrutement jusqu'à l'embauche.