Chef des Ventes H/F GEODIS
- Amiens - 80
- CDI
- Bac +5
- Transport • Logistique
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Pour les agences d'Amiens et de Feuquières-En-Vimeu, rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous managez une équipe de 3 collaboratrices et vous aurez pour principales missions de :
Contribuer au développement pérenne du chiffre d'affaires de l'agence ;
Contribuer à la mise en oeuvre de la stratégie commerciale ;
Contribuer à l'augmentation de la satisfaction client ;
Être garant(e) de l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs de votre équipe ;
Définir, en lien avec votre management, les objectifs de votre équipe et l'ensemble des moyens (financiers, humains, techniques) nécessaires à leur atteinte ;
Animer, mobiliser et motiver l'équipe ;
Suivre et accompagner vos collaborateurs(trices) ;
Fixer les objectifs individuels, réaliser les entretiens annuels, mensuels et autres rituels managériaux ;
Analyser et optimiser l'ensemble des indicateurs de votre activité (qualité, productivité, rentabilité), en assurer le reporting auprès de votre management ;
Supporter le Directeur d'Agence dans ses responsabilités commerciales (définition des objectifs, du budget, des plans d'actions commerciaux etc...) ;
Gérer un portefeuille de clients, le fidéliser et le développer ;
Assurer les démarches de prospection nécessaires à la conquête de nouveaux clients ;
Organiser ou participer à la réponse aux appels d'offres (analyse de l'appel d'offres, montage d'une offre adaptée, conception du budget, négociation) ;
Saisir / mettre à jour les actions commerciales dans le CRM en s'assurant de la qualité des données saisies.
Le profil recherché
Homme ou Femme de terrain avec de l'ambition et doté(e) d'un très bon relationnel, votre autonomie, vos capacités managériales et votre adaptabilité sont des atouts pour réussir à ce poste.
Vous avez le goût du challenge et faites preuve de pugnacité.
Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques et vous parlez anglais.
Véhicule de fonction
Payplan
Accord de Participation et d'Intéressement
Treizième mois
Activités sociales et culturelles du CSE
Les avantages
- Intéressement ou participation
- Télétravail selon poste
- Mutuelle avantageuse
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Espaces calmes
- Parking gratuit à proximité
- Organisation de conférence & workshops
- Activités sportives
- Réseaux associatifs pour femmes
- Accompagnement et formation des collaborateurs (Université groupe)
- Onboarding et poste sur mesure
- Environnement de travail inclusif et solidaire
- Plan d'épargne entreprise
- Equipe dédiée à la diversité et à l'inclusion
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement
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Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste
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Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise
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GEODIS en images
Publiée le 17/09/2026 - Réf : 2026-18228_1789660813
