Equipier Salon H/F Ibis Styles Avignon Sud
- Avignon - 84
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- travail sur une tranche horaire de 18h00 à 22h00
Détail du poste
Hôtel Ibis Styles Avignon Sud marque hôtelière du groupe Accor avec 121 chambres et son restaurant l'Entre-Deux et 400 m2 de salles de réunion, recherche un Equipier Salon H/F afin d'assurer le montage, la mise en place et l'entretien des salons en conformité avec l'offre commerciale.
Vos missions :
- Vous serez responsable de l'organisation et de la remise à propre de nos salles de réunion en fonction de l'occupation du lendemain (agencement du mobilier pour les journées de réunion, séminaires, cocktails, etc. .).
- Vous disposerez pour cela de chariots,...
Conditions du poste :
- Vous travaillerez sur une tranche horaire de18h00 à 22h00.
- Vous aurez 2 jours de repos par semaine à définir selon l'activité, travail sur 5 jours (5x3h00) par semaine.
Votre profil :
- Rapidité et efficacité, capacité d'adaptation et sens du détail et du service
- Rigueur, sens de l'observation et de l'organisation
- Disponibilité et réactivité
- Capacité d'écoute
POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT
Le profil recherché
Compétences: Accueillir le client et l'installer,Réaliser la mise en place de la salle et de l'office,Effectuer le service des plats à table
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 17/09/2026 - Réf : 213ZDTB
