Directeur de Restaurant H/F Burger King France

  • Clouange - 57
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 5 ans min.
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Détail du poste

Si vous nous recrutez en tant que Directeur.trice de restaurant, vos missions seront les suivantes :

Le service client et développement des ventes (parce qu'il n'y a pas que nous qui sommes des King)

Mettre tout en oeuvre pour accueillir les clients comme des Kings

Mettre en place des actions de marketing local pour attirer de nouveaux clients et les fidéliser

Être ambassadeur de la marque au sein du tissu économique local (acteur de l'emploi, mairies, groupements de commerçants.)

Le management des équipes (parce que sans elles, on n'est rien) :

Coordonner et coacher avec bienveillance vos équipes au quotidien (entre 40 et 60 personnes au tempérament de feu)

Accompagner les trajectoires professionnelles et faire grandir la flamme au sein de vos équipes en développant les compétences individuelles

Garantir le respect de la législation du travail au sein de votre restaurant avec l'aide de votre ARH : gestion des plannings, recrutement, entretiens d'évaluation de performances, gestion et développement de la formation de l'équipe, gestion du climat social, gestion des procédures disciplinaires .

La gestion opérationnelle et financière :

Donner les bons ustensiles à vos équipes pour atteindre des objectifs tant qualitatifs que quantitatifs

Apporter une aide opérationnelle sur le terrain

Garantir la bonne tenue du restaurant, le bon fonctionnement de son matériel et les standards BURGER KING en matière d'hygiène et de sécurité

Garantir l'atteinte des objectifs du restaurant en suivant la cuisson de vos indicateurs de gestion et apportant des solutions correctives sur : le CA, les pertes, la main d'oeuvre, les avis clients, .

Piloter les ratios du compte d'exploitation et optimiser la rentabilité du restaurant

Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n'êtes pas sans savoir qu'on est des gourmands !

Vous avez :

L'envie brûlante d'un nouveau challenge

Une expérience (de préférence réussie) de minimum 5 ans en tant que directeur, idéalement dans le secteur de la restauration rapide ou de la distribution

Un leadership que tout le monde vous envie et qui vous permet de fédérer vos équipes

Un amour fou pour la performance et l'atteinte de vos objectifs (plus fort que pour le WHOPPER)

Une sympathie débordante et un sens de l'humour aiguisé

Nous avons :

Un centre de profit et compte de résultat qui recherchent un chef (étoilé ou non)

Des équipes formidables à coordonner

Des carrières à faire briller, y compris la vôtre

Des produits iconiques et une marque audacieuse (allez, petite fleur au passage) à faire rayonner

Rosaly : votre application de bien être social et financier (acompte salaire, promotions..)

Et ce n'est qu'un début ! Pour vous et entre nous. Alors, à vous d'écrire votre BK Story !

Pssst. ! Comme le WHOPPER, notre offre est présente tout au long de l'année. Si ce n'est pas aujourd'hui, ce sera sûrement demain ! Du coup, on garde bien au chaud votre candidature.

Sachez que chez BURGER KING on a très à coeur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.

« Dans le cadre de ce recrutement, certaines étapes de présélection peuvent être assistées par des outils numériques, afin de garantir un traitement équitable et cohérent des candidatures. »

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Compétences: Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Publiée le 16/09/2026 - Réf : 213YQRN

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