Business Developer International - Finance Immobilier & Investis H/F Lucky Oldstone

  • Paris - 75
  • CDI
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 4 ans min.
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Détail du poste

Dans le cadre du développement de ses activités auprès d'investisseurs privés et institutionnels internationaux, notre société recherche un Business Developer International disposant d'une double compétence technique et financière.

Le poste combine développement commercial international, analyse financière, compréhension de projets immobiliers et échanges avec des investisseurs professionnels.

-Missions principales:

Identifier, prospecter et développer un portefeuille d'investisseurs internationaux : Family Offices, investisseurs privés, sociétés de gestion et partenaires financiers.
Développer les relations commerciales sur les marchés européens et internationaux, notamment anglophones, hébréophones et arabophones.
Présenter des projets immobiliers et des opportunités d'investissement à des investisseurs professionnels.
Analyser la faisabilité économique et financière des projets.
Étudier business plans, coûts, revenus, rentabilité, risques et structures de financement.
Comprendre les aspects techniques des projets immobiliers et de construction.
Préparer des analyses financières, modèles financiers et présentations destinées aux investisseurs.
Participer à l'analyse de financements : dette senior, obligations, financement bancaire, private debt et private equity.
Suivre les marchés financiers, taux d'intérêt et principaux indicateurs économiques.
Préparer et conduire des réunions, présentations et négociations avec investisseurs et partenaires internationaux.

-Profil recherché:

Formation supérieure en génie civil, ingénierie de la construction ou domaine technique équivalent, permettant une compréhension approfondie des projets immobiliers.

Formation complémentaire Bac +5 / MBA en finance, stratégie, management ou corporate finance.

Une double compétence technique et financière, ou une expérience professionnelle équivalente, est indispensable.

-Expérience:

Minimum 4 années d'expérience professionnelle.
Expérience en développement commercial international, immobilier, analyse financière, investissement, financement ou ingénierie de projets.
Expérience dans les échanges avec dirigeants, investisseurs, institutions financières, Family Offices ou partenaires professionnels.
Capacité à analyser les dimensions techniques, financières et commerciales d'un projet.

-Compétences financières:

Analyse financière, business plans et modèles financiers.
Bonne maîtrise des notions de cash-flow, EBITDA, rentabilité, dette et fonds propres.
Bonne compréhension des marchés financiers et du fonctionnement des marchés actions et obligataires.
Connaissance des actions, obligations, ETF, fonds d'investissement, private equity, private debt et financement immobilier.
Capacité à identifier les principaux risques financiers et économiques d'un projet.

-Compétences techniques : Bonne compréhension de projets immobiliers et de construction.
Compréhension des coûts de construction, planning, développement immobilier et faisabilité des projets.

Langues :
-Anglais professionnel courant
-Arabe et Hébreu professionnel requis pour le marché du Moyen-Orient
-Français minimum A2

-Qualités recherchées: Excellentes capacités de communication, présentation et négociation. Forte capacité d'analyse, autonomie, rigueur, sens commercial et aisance dans un environnement international et multiculturel.

Le profil recherché

Experience: 4 An(s)

Compétences: entrepreneuriat,Gestion financière d'entreprise,gestion du marketing,Gestion quantitative des risques,MS Excel (avancé)

Langues: Arabe souhaité,Hebreu souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau

Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Publiée le 14/09/2026 - Réf : 213WCBJ

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