Serveur - Serveuse H/F Copacabana
- Saint-Paul - 974
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
Nous recherchons un(e) Serveur / Serveuse pour rejoindre notre équipe et participer à l'accueil et à la satisfaction de notre clientèle.
Vos missions
Vous serez notamment chargé(e) de :
Accueillir, installer et renseigner les clients.
Présenter la carte et conseiller les clients dans leurs choix.
Prendre les commandes et les transmettre en cuisine et au bar.
Assurer le service des plats et des boissons.
Veiller au bon déroulement du service et à la satisfaction des clients.
Débarrasser et redresser les tables.
Effectuer la mise en place de la salle avant et après le service.
Veiller à la propreté et à la bonne tenue de la salle.
Participer au rangement et au nettoyage de votre espace de travail.
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Profil recherché
Nous recherchons une personne :
Souriante, dynamique et accueillante.
Ayant un bon relationnel et le sens du service.
Sérieuse, ponctuelle et organisée.
Réactive et capable de travailler dans un environnement dynamique.
Appréciant le travail en équipe.
Une première expérience en restauration est appréciée, mais les débutants motivés peuvent également être étudiés.
Conditions du poste
Type de contrat : CDI
Temps de travail : 39 heures par semaine
Repos : 2 jours consécutifs par semaine
Rejoignez notre équipe !
Vous êtes motivé(e), dynamique et aimez le contact avec la clientèle ? Vous souhaitez intégrer une équipe professionnelle et conviviale ?
Envoyez-nous votre candidature et rejoignez-nous !
Le profil recherché
Compétences: Accueillir le client et l'installer,Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts,Effectuer le service des plats à table,Prendre une commande client,Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Restauration traditionnelle
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 14/09/2026 - Réf : 213TYYG
