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Assistant Chargé d'Affaires H/F SNEF

  • Le Petit-Quevilly - 76
  • CDI
  • Bac +2
  • BTP
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Des déplacements au niveau régional sont à prévoir

Détail du poste

Bienvenue chez Snef !

Et si cette candidature marquait le début d'une nouvelle aventure professionnelle ?

👷👩 8 230 talents 🌍 30 pays 📈 1 Md€ de CA 🎂 120 ans

Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l'électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l'IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.

🔌 Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe !

👥 Votre agence et votre future équipe

Le groupe SNEF, recherche les talents d'aujourd'hui et de demain pour compléter son équipe.

Nous recherchons pour notre centre de travaux situé à Evreux (76), un assistant chargé d'affaires. (F/H)

🔎 Vos futures missions

  • La participation à la négociation d'affaires auprès des clients.

  • L'établissement des propositions sur le plan technique, financier et commercial.

  • Remonter les écarts contractuels au Chargé d'affaires avant d'engager des travaux supplémentaires.

  • Assurer la garantie technique et le respect contractuel des engagements (limites de prestations, qualités, délais)

  • Gestion du personnel affecté aux affaires (planning - organisation...)

  • Vous êtes garant de la bonne image de marque de l'entreprise chez les clients.

  • Vous êtes impliqué dans la démarche QSHE et réalisez les causeries et audits de chantiers.

🎯 Profil recherché

  • De formation Ingénieur, vous venez de terminer votre alternance et recherchez un premier emploi.

  • Vous êtes reconnu pour vos qualités d'organisation, de planification et d'animation.

  • Votre appétence pour le terrain et votre bon relationnel sont des atouts majeurs afin d'aller au contact des équipes opérationnelles et de les faire adhérer aux exigences sécurité.

  • Des déplacements au niveau régional sont à prévoir.

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

Informations complémentaires

🍽️ Carte restaurant

🎁 Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle

🩺 Prévoyance santé

🏖️ Prime vacances : 30 % de l'indemnité de congés payés

🎉 CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements

💼 Plan d'épargne groupe

👫Cooptation de 500 € (sous conditions)

🔔 13ème mois

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Échange téléphonique Votre candidature est sélectionnée, nous vous proposons un entretien.

  • Entretien RH et métier Un entretien pour aller plus loin

  • Bienvenue à bord ! Vous rejoignez l'équipage !

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0 / 8

Publiée le 12/10/2026 - Réf : 8367192

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