Human Resources Business Partner H/F UAF Life Patrimoine
- Lyon 3e - 69
- CDD
- Télétravail partiel
- 6 mois
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 7 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
- Des déplacements ponctuels sont à prévoir dans nos locaux parisiens
Les missions du poste
Les sociétés Spirica, UAF Life Patrimoine & Milleis Vie forment une Business Unit au sein du Groupe Crédit Agricole Assurances.
Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous sommes à la recherche d'un(e) HRBP, pour un poste en CDD de 6 mois, basé à Lyon Part Dieu.
Rattaché(e) au service développement RH et carrière et au sein d'une équipe de 2 personnes, réparties entre Lyon et Paris, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Décliner et animer la politique Ressources Humaines sur votre périmètre de directions en lien avec les équipes d'expertise RH (Paie, Comp&Ben, Juriste...)
- Assurer la gestion individuelle des collaborateurs présents sur les sites (recrutement, intégration, gestion des carrières, mobilités, formation,...) en accompagnant les trajectoires en identifiant leurs compétences, aptitudes et motivations (au travers notamment des entretiens de gestion), tout en veillant à fidéliser nos talents.
- Conseiller et appuyer les managers de votre périmètre dans la gestion de leurs équipes, leur développement et la mise en oeuvre des projets d'organisation et de transformation des métiers
- Participer au processus RH suivants en lien avec les équipes d'expertise RH : évaluations annuelles, revue des rémunérations, revues de collaborateurs...
- Contribuer activement aux chantiers transversaux RH de votre périmètre et déployer toutes les actions RH auprès des managers et des collaborateurs (Journée d'intégration, marque employeur, plan de formation de la BU, développement du SIRH...)
- Piloter les budgets et gérer les ressources de votre périmètre en anticipation (quantitativement et qualitativement) avec la responsable Comp&Ben.
Le profil recherché
De formation de type Bac +5 en ressources humaines, vous disposez d'une expérience d'au minimum 8 ans en GRH dans une entreprise de service, idéalement un groupe.
Vous maitrisez les techniques de recrutement et d'entretien.
Vous possédez une expérience significative en gestion RH de population de cadres. Vous avez une bonne maitrise de l'administration du personnel avec une connaissance pointue en droit du travail relatif à la constitution d'un contrat.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre agilité et votre capacité relationnelle.
Idéalement vous avez une expérience en gestion multi sites ou dans un groupe et être très à l'aise avec les outils de communication. Vous maitrisez Excel.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir dans nos locaux parisiens.
Infos complémentaires
- Équilibre vie pro-vie perso (jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine)
- 28 de congés payés + une dizaine de RTT.
- Mutuelle prise en charge à 80%, prévoyance et surcomplémentaire à 100%.
- Titres restaurant dématérialisés avec une valeur du titre de 12€20 (part employeur à 60%, part salarié 40%).
- Forfait mobilité durable de 800€ par an (part employeur à 60%)
- Avantages CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous candidatez !
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Si votre CV est retenu, vous avez un premier entretien téléphonique avec les RH
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Vous participez à un ou plusieurs entretiens avec le manager et les RH
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Selon le poste, un test et des références peuvent être demandés
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Vous acceptez l'offre et signez la promesse d'embauche
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Vous intégrez l'équipe et commencez un parcours d'intégration !
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UAF Life Patrimoine en images
Publiée le 11/09/2026 - Réf : 4328593/30218600 CDGDRHC/75P
