Agent - Agente d'Entretien-Propreté de Locaux H/F Steph'net
- L'Union - 31
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Permis B + véhicule personnel obligatoires (pour se déplacer entre différents sites)
Détail du poste
Missions principales :
Nettoyage courant des locaux professionnels (bureaux, espaces communs, sanitaires)
Dépoussiérage, balayage, lavage des sols
Vidage des poubelles, entretien des surfaces (tables, bureaux...)
Utilisation de produits et matériel professionnels selon les consignes
Respect des consignes d'hygiène et de sécurité
Le volume de travail est réparti sur plusieurs sites avec des fréquences d'intervention différentes. Le nombre d'heures peut donc varier d'une semaine à l'autre.
Profil recherché :
Vous êtes rigoureux(se), autonome et ponctuel(le)
Une expérience dans le nettoyage ou l'entretien serait un plus, mais non obligatoire
Permis B + véhicule personnel obligatoires (pour se déplacer entre différents sites)
Conditions de travail :
Intervention sur le secteur Toulouse et nord-est toulousain, notamment Saint-Jean, Castelginest, Saint-Loup-Cammas, Labastide-Saint-Sernin, Verfeil et communes environnantes.
Poste à pourvoir en octobre.
Le profil recherché
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Baliser les zones glissantes,Préparer du matériel en prévision d'un travail
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 10/09/2026 - Réf : 213RSDY
