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Technicien Maintenance & Travaux H/F SUEZ

  • Toulouse - 31
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Secteur Energie • Environnement
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Détail du poste

VOTRE MISSION

La Région Sud-Ouest Méditerranée recherche pour son Agence ASTEO, est une filiale du Groupe SUEZ en charge de la gestion du contrat de délégation de service publics de l'assainissement et du pluvial pour son client principal Toulouse Métropole, un(-e) :

Technicien de Maintenance & Travaux H/F

CDI à Toulouse (31)

Sous la direction du responsable du Service Performances & Travaux du Domaine Usines, vos principales responsabilités se développeront autour des axes suivants :

Etude et suivi de travaux (80%)

· Participer à la réalisation des études préalables aux travaux d'amélioration, renouvellements contractuels et des travaux neufs dont vous avez la charge : définition des préconisations techniques, consultation, analyse des offres avec le service achats.

· Réaliser les demandes d'approvisionnement et réception des matériels selon les modalités d'achats et stocks prédéfinies.

· Assurer la relation avec les intervenants extérieurs, assurer le suivi d'exécution du chantier jusqu'à sa réception, et contrôler la réalisation des fournisseurs et sous-traitants.

· Assurer systématiquement le reporting de ces interventions avec les intervenants maintenance et exploitation.

· Assurer la mise en service télégestion des installations renouvelées en relation avec le service informatique industriel et télétransmission.

Maintenance (20%)

· Réaliser la maintenance préventive sur des ensembles électromécaniques.

· Réaliser la maintenance corrective électromécanique de niveau 1 à 4 (norme AFNOR X 060).

· Effectuer des diagnostics, suivis et dépannages des équipements électromécaniques.

· Effectuer les consignations nécessaires aux différents travaux de maintenance sous-traités.

· Rédiger le compte rendu technique de son intervention.

· Proposer les axes d'amélioration sur les équipements de faible fiabilité.

· Participer à l'optimisation de son métier par la proposition et l'action.

Vous coopérez avec les acteurs du service et des autres services (support à l'ensemble des équipes exploitations, contrôles réglementaires...).

VOTRE PROFIL

Titulaire d'un diplôme Bac PRO à Bac +3 en MSMA ou électrotechnique, vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans dans le domaine de la maintenance ou des travaux, idéalement en station d'épuration (STEP).

Vous possédez de solides compétences en électromécanique et en maîtrise d'oeuvre, vous permettant d'intervenir efficacement sur les équipements et installations. Des connaissances en assainissement et une maîtrise des systèmes de télégestion SOFREL seraient des atouts appréciés pour ce poste.

Contrat: CDI

Salairede base : 2000 à 2500 € brut/mois

Avantagessupplémentaires : 13eme mois, prime de performance annuelle, prime d'eau annuelle, intéressement, modalités repas, retraite complémentaire.

Statut: OET Groupe III

Lieu d'embauche: Toulouse (31)

Référence: req49997

POURQUOI NOUS REJOINDRE?

La politique de rémunération attractive que met en place l'entreprise vous permet de bénéficier d'un package de rémunération complet (13ème mois, prime variable, régimes de frais de santé et de prévoyance, épargne salariale, actionnariat ...)

Avec Suez, construisez votre carrière dans une entreprise engagée au service de l'environnement.

Nos équipes sont notre première richesse, nous veillons à leur donner l'opportunité de développer leurs compétences tout en s'épanouissant dans un cadre de travail inclusif et bienveillant.

Au-delà de leur carrière, nous sensibilisons nos collaborateurs aux engagements sociétaux du groupe et attachons une importance toute particulière à faire respecter les règles de santé sécurité, notre priorité #1.

Suez préserve l'équilibre entre vie professionnelle et privée, et s'engage sur la QVT.

#Indeed:Oui

Les avantages

  • Travailler pour l'environnement !
  • Carte tickets restaurants
  • Télétravail ponctuel autorisé si le poste le permet
  • Chèque cadeau de vacances été & chèque cadeau de Noël (selon l'entité)
  • Remboursement partiel ou total du titre de transport
  • Prime de naissance/Prime de mariage/Prime de pacs (en fonction du CSE)
  • Avantage CSE ( remboursement billet, sport, culture...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de votre candidature

  • Pré-sélection par le recruteur en charge du poste

  • Qualification téléphonique pour la vérification du profil

  • Entretien de recrutement avec le recruteur

  • Entretien de recrutement avec le manager et/ou des opérationnels

Publiée le 05/07/2026 - Réf : req49997

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