Stage - Business Development Assistant H/F CMA CGM
- Marseille - 13
- Stage
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Transport • Logistique
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Détail du poste
VOTRE RÔLE
Le stage s'inscrit dans le cadre du déploiement de la solution de suivi et de visibilité en temps réel du transport terrestre (MyRTV), couvrant l'ensemble des modes de transport intérieur : rail, barge et route.
Vous êtes en charge de piloter les déploiements pilotes du produit RTV dans différents pays et animer la relation avec BIC.
QU'ALLEZ-VOUS FAIRE ?
Concrètement, vos missions consisteront à :
- Suivre l'adoption du produit sur une région / un pays
- Réaliser un reporting quotidien par pays (par transporteur / client)
- Animer des réunions avec les agences au niveau pays pour améliorer les KPI
- Conduire les réunions d'intégration (onboarding) des transporteurs
- Produire des statistiques et présenter les KPI clés (% d'assignations, % de camions suivis...)
- Analyser et qualifier les données reçues
- Résoudre les problèmes rencontrés
- Participer aux réunions de l'équipe projet
- Analyser les cas d'usage rencontrés et remonter les incidents techniques à l'équipe IT sur le transport suivi
- Travailler avec BIC et les dépôts pour concevoir la représentation des dépôts sur le site BIC
QUI RECHERCHONS-NOUS ?
- Vous préparez un diplôme de niveau Bac +5, dans le cadre d'un Master en supply chain, IAE, école de commerce ou école d'ingénieur
- Vous maîtrisez les outils Microsoft Office, êtes à l'aise avec l'analyse de données, et rigoureux dans votre travail
- Vous êtes à l'aise en anglais (indispensable) ; l'espagnol est un plus
- Vous avez un bon sens de la communication et êtes à l'aise pour coordonner et piloter des sujets transversaux
ENVIRONNEMENT DU POSTE
- Lieu de travail : Marseille, France (13)
- Durée du stage : 6 mois
- Déplacements : Non
- Accessibilité : Accessible via transports en commun
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Les avantages
- Environnement de travail agréable au sein de la Tour Jacques SAADE
- Couverture santé et prévoyance
- Participation au remboursement des frais de transports en commun
- CE, resto d’entreprise, salle de sport, conciergerie (selon bureaux)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude de votre profil par notre équipe recrutement : vous recevrez une réponse
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Première prise de contact par notre équipe Recrutement pour les candidat(e)s
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Premier entretien RH
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Entretiens opérationnels
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Réponse et finalisation de l’offre
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CMA CGM en images
Publiée le 10/09/2026 - Réf : 588343-fr_FR
