Agent - Agente de Propreté de Locaux H/F Euroclean
- Garons - 30
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 mois min.
À noter sur ce job
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- Aptitude au travail en milieu froid (EPI fournis)
Détail du poste
La Société EUROCLEAN recherche un(e) agent(e) de propreté H/F sur la commune de GARONS (30).
Contrat CDD partiel de remplacement
Missions :
- Nettoyage des sols à l'autolaveuse et machine autoportée
- Entretien des locaux et respect des règles d'hygiène
Profil :
- Expérience exigée sur autolaveuse et autoportée
- Rigoureux, autonome et ponctuel
- Aptitude au travail en milieu froid (EPI fournis)
Conditions :
Contrat : CDD de remplacement (23 h / semaine), possibilité de CDI à la clé
Horaires :
- Lundi au vendredi : 04 h 00 - 08 h 00
- Samedi : 04 h 00 - 07 h 00
Concernant le travail de nuit et en application de l'article 6.3.4 des conventions collectives, les heures de travail habituel effectuées de nuit sont majorées de 20%.
EUROCLEAN s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés
Le profil recherché
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 10/09/2026 - Réf : 213RFYB
