Serveur Petit Déjeuner H/F Hotel la Chapelle
- Annecy - 74
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
À noter sur ce job
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- Horaires : mercredi et jeudi 06h-15h, samedi et dimanche 08h-12h
Détail du poste
Votre mission :
Vous veillez au bon déroulement du service petit-déjeuner. Un rôle discret mais clé, qui contribue à garantir le confort, l'esthétique et la fluidité du lieu tout au long de la journée.
Concrètement, vous aurez à :
- Faire la mise en place, le service et le rangement du petit-déjeuner
- Accueillir et veiller à la satisfaction des clients
- Assurer le nettoyage de l'espace petit-déjeuner
CDD de 1 mois
Horaires : mercredi et jeudi 06h-15h, samedi et dimanche 08h-12h
Votre profil :
- Vous êtes ponctuel-le, organisé-e, polyvalent-e et avez le goût du travail bien fait
- Vous avez une première expérience en hôtellerie, restauration
- Vous êtes autonome, avec un bon rythme de travail et une attention aux détails
- Vous appréciez le travail d'équipe, la diversité des tâches et le contact indirect avec la clientèle
- Vous êtes à l'aise avec les gestes métiers et les exigences de qualité haut de gamme
Le profil recherché
Compétences: Réaliser la mise en place de la salle et de l'office,Accueillir le client et l'installer,S'exprimer avec politesse et courtoisie,Veiller à la présentation soignée des plats,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Maintenir un environnement de travail propre et organisé,Renseigner le client sur la composition des produits, allergènes, provenance,Garantir la satisfaction du client
Langues: Français exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 10/09/2026 - Réf : 213RCZV
