Technico-Commercial - est de la France H/F Chapel SAS
- Apprieu - 38
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
En lien étroit avec le responsable commercial, vous aurez pour missions de :
- Fidéliser et développer un portefeuille de clients existants sur votre zone
- Aller à la conquête de nouveaux clients en proposant l'ensemble de nos solutions techniques
- Trouver de nouveaux débouchés par la prospection dans de nouveaux secteurs d'activités
- Participer à des salons professionnels
- Etablir les devis et chiffrages des demandes entrantes et négocier les conditions commerciales
- Assurer le reporting de vos actions commerciales au sein du CRM
- Faire évoluer les offres et les produits grâce à vos remontées terrain et améliorer les processus de vente
Le profil recherché
- Formation technique Bac +2 à Bac +5 idéalement en mécanique ou hydraulique ou dans un domaine technique similaire
- 5 ans d'expérience minimum sur un poste de technico-commercial ou équivalent dans un environnement B2B industriel
- Vous êtes un(e) commercial(e) dans l'âme, animé(e) par le goût du challenge et la conquête de nouveaux clients. Dynamique et doté d'un excellent relationnel, vous aimez aller à la rencontre de vos interlocuteurs et créer des relations commerciales durables. A l'aise avec des profils variés, vous savez adapter votre approche en fonction des interlocuteurs (acheteurs, chefs d'entreprise, responsables d'atelier ...)
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et CRM
- La maîtrise de l'anglais serait un plus pour des missions ponctuelles à l'export
Infos complémentaires
Lieu de travail : CHAPEL HYDRAULIQUE SAS - Lieu de travail principal : 1225 rue Alphonse Gourju - 38140 APPRIEU
Type de contrat : CDI à temps plein - Temps de travail : 37,33 heures/semaine
Vos horaires :
Travail en journée du lundi au jeudi et uniquement le vendredi matin
Rémunération :
- Selon profil et expérience
- Prime de vacances
- Bonus sur objectifs
- Prime d'intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique
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Si sélectionné, entretien avec responsable recrutement et manager
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En fonction du poste, entretien avec N+2 et / ou Directeur général
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Si concluant, proposition d'embauche
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Chapel SAS en images
La carte
1225 Rue Alphonse Gourju
38140 Apprieu
Publiée le 10/09/2026 - Réf : 4320097/30205293 TEDLF/38A
