Ingénieur Avant-Vente H/F Hexanet
- Paris 9e - 75
- CDI
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
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- Vous serez amené à vous déplacer sur le territoire français.
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de nos équipes, nous recherchons en CDI un ingénieur avant-vente Cloud.
Poste ouvert sur nos agences de Serris (77) et Paris 9.
Rattaché au Responsable Avant-Vente, vous apportez votre expertise à l'équipe commerciale afin d'élaborer une solution technique et financière qui réponde aux enjeux et aux attentes de nos clients et prospects. Vous participez à la construction de solutions sur l'ensemble des métiers d'Hexanet, mais vous vous placez comme référent sur la partie systèmes - Cloud.
Vos missions :
* Analyser et qualifier les besoins des clients/prospects.
* Concevoir la solution technique et financière la plus adaptée, en valorisant les innovations du marché.
* Assurer un rôle de conseil et créer une relation de confiance avec les interlocuteurs DSI/métiers.
* Formaliser et présenter les offres, accompagner les commerciaux dans les négociations et rendez-vous clients, jusqu'aux soutenances.
* Participer aux réponses aux appels d'offres, rédiger les mémoires techniques, chiffrages, et propositions personnalisées.
* Accompagner la veille technologique sur les tendances télécoms et infrastructures, partager les savoirs en interne.
* Travailler en réseau avec les équipes techniques, projets et partenaires stratégiques (constructeurs, éditeurs, opérateurs majeurs...).
* Former occasionnellement les équipes commerciales aux produits existants et aux nouveautés du catalogue
Vous serez amené à vous déplacer sur le territoire français.
Rémunération : Selon profil
Package : Intéressement, 10jours de RTT, chèque vacances et forfait véhicule.
Le profil recherché
* Une formation en informatique et au minimum 5 années d'expérience à un poste d'ingénieur avant-vente.
* Maîtrise des infrastructures réseaux, télécom, cybersécurité et une expertise sur l'intégration système et le Cloud.
* Aisance relationnelle et sens de la pédagogie : savoir vulgariser et convaincre.
* Curiosité, rigueur, adaptabilité, goût du challenge : tout pour réussir dans l'avant-vente !
* Esprit d'équipe, qualités rédactionnelles et organisationnelles.
* Anglais technique apprécié.
Vous vous retrouvez dans le poste et le profil que nous recherchons ? Alors postulez !
Pourquoi rejoindre Hexanet ?
* Une approche multi-clients permettant de travailler avec une multitude d'environnements qui mêlent différentes technologies.
* Des partenariats avec de grands acteurs des nouvelles technologies : Microsoft, Nutanix, Dell, Fortinet, Palo Alto, Harfanglab, ...
* Une évolution en compétences par le passage de formation et de certifications.
Rejoindre Hexanet, c'est intégrer une entreprise où l'épanouissement des collaborateurs est une valeur centrale. Cet engagement se traduit concrètement par la certification _Great Place to Work_, obtenue chaque année depuis 2021.
Nous créons un environnement où chacun peut faire grandir ses compétences grâce à des évolutions et mobilités internes, appuyées par des formations certifiantes. Parce que la réussite est aussi collective, nous cultivons l'esprit d'équipe à travers des événements de team building et des moments de partage entre collaborateurs.
Si votre candidature est retenue, vous aurez un premier échange téléphonique avec notre service RH. Si validation de votre candidature les étapes du processus sont un entretien avec le N+1, une entretien avec le N+2 et un entretien technique. Nous pourrons être amené à réaliser des contrôles de références en fin de processus de recrutement.
Infos complémentaires
Rejoindre Hexanet, c'est intégrer une entreprise où l'épanouissement des collaborateurs est une valeur centrale. Cet engagement se traduit concrètement par la certification Great Place to Work, obtenue chaque année depuis 2021.
Nous créons un environnement où chacun peut faire grandir ses compétences grâce à des évolutions et mobilités internes, appuyées par des formations certifiantes. Parce que la réussite est aussi collective, nous cultivons l'esprit d'équipe à travers des événements de team building et des moments de partage entre collaborateurs.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Le service Ressources Humaines examine chaque candidature avec attention
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Entretien téléphonique de préqualification si votre profil correspond au poste
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Entretien avec le manager
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Questionnaire de personnalité
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Traitement de la candidature sous une semaine
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Hexanet en images
Publiée le 09/09/2026 - Réf : unique220882_1
