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Hexanet Recrutement
Super recruteur
- Réponse garantie
- Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
- Réactif
- En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
- Transparent
- Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Reims - 51
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Année de fondation 1997
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Chiffre d'affaires 45,47 Millions d'euros
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Salariés 50 à 250
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Politique de télétravail Partiel possible
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Ancienneté moyenne 4 ans
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Moyenne d'âge 38 ans
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Index de parité 78 / 100
Présentation
Crée il y a plus de 25 ans, HEXANET est le partenaire de croissance des entreprises et des DSI au service de leur
développement digital. Nos domaines d’expertise : les Télécoms – Les communications unifiées – la sécurité – le
Cloud – l’infogérance – l’intégration.
Notre label RSE : Engagé RSE
Nos réseaux :
Rejoignez la Team Hexanet !
Intégrer Hexanet, c’est rejoindre une société où l’enchantement collaborateurs fait partie intégrante de ses valeurs. 72% des collaborateurs considèrent qu’Hexanet est une entreprise ou il fait vraiment bon travailler (Enquête Great Place to Work 2023).
Bon à savoir, 3 critères bonus qui font la différence :
Savoir ce qu'est une VM, un EDR ou encore un firewall - Aimer faire de bons restos le midi - Être une pointure au baby foot !
L'équipe Tech
HEXANET accompagne ses clients dans le développement et la sécurisation de leur système d’information. Ses domaines d’expertise sont :
Sécurisation des systèmes d’information (SOC / EDR / Firewall).
Externalisation des applications et données sensibles en datacenter.
Déploiement de liens Telecom Haut débit.
Accompagnement dans la mise en place d’outils de communications modernes (Centrex, Office 365).
Accompagnement au Move to Cloud (public, privé, hybride).
Rituels et évènements
Chaque année, un séminaire est organisé où tous les co-équipiers sont invités à se réunir et à partager un moment de convivialité. Mais également, de nombreux évènements inter-services enchantent le quotidien tels que des petits déjeuners, des barbecues, des goûters, des célébrations... De plus, certains collaborateurs prennent l'initiative de proposer des afterwork sportifs ou non.
Raisons de nous rejoindre
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10 RTT par an
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2 jours de télétravail par semaine
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Prime de cooptation
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Intéressement / participation
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Avantages CSE
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Formation / certifications
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Le service Ressources Humaines examine chaque candidature avec attention
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Entretien téléphonique de préqualification si votre profil correspond au poste
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Entretien avec le manager
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Questionnaire de personnalité
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Traitement de la candidature sous une semaine
Autres entités du groupe
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offres d'emploi
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Alternance - Administrateur Systèmes et Réseaux H/F
Administrateur de Base de Données H/F
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Alternance - Chargé de Projet IT Sdm H/F
Ingénieur Commercial H/F
Coordinateur Administrative Télécom H/F
Analyste Soc N1 H/F
Responsable Achats et Approvisionnement H/F
Technicien Support N1 H/F
Ingénieur Commercial H/F
Ingénieur Commercial H/F
Inside Sales H/F
Ingénieur Commercial H/F
Responsable Achats et Approvisionnement H/F
candidature spontanée
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