Technico-Commercial Itinérant - Pompes à Chaleur et Climatisation H/F Domolux Demir
- Creutzwald - 57
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Vous prenez en charge les projets de la première visite jusqu'au suivi du chantier
La clientèle est composée d'environ 80 % de particuliers et 20 % de professionnels
Vos principales missions :
- Recevoir les demandes de clients particuliers et professionnels
- Développer la clientèle par des actions de prospection
- Vous déplacer chez les clients afin d'identifier leurs besoins et établir une offre
- Conseiller les clients sur les solutions adaptées à leur projet
- Etablir les devis depuis le bureau
- Assurer le suivi commercial des dossiers et relancer les prospects
- Organiser et gérer votre planning de rendez-vous en fonction des disponibilités des clients
- Assurer le suivi des chantiers
Profil recherché :
- Une personne rapidement autonome, capable de gérer ses dossiers
- Expérience dans le chauffage, la pompe à chaleur, la climatisation, le génie climatique/CVC ou la plomberie-chauffage
- Expérience en tant que technico-commercial(e), chargé(e) d'affaires ou commercial(e) dans le secteur est fortement appréciée - Capacité à identifier les besoins du client et à recueillir les informations techniques nécessaires à l'établissement d'un devis
- Goût de la prospection, sens du contact et capacité à développer une clientèle
- A l'aise avec les outils numériques
Permis B indispensable
- Formation en génie climatique, chauffage, climatisation, énergétique ou technico-commercial est appréciée
Le profil recherché
Compétences: Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 09/09/2026 - Réf : 213PYTN
