Chargé de Recrutement H/F 123 Pare-Brise
- Marquette-lez-Lille - 59
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 5 à 10 ans
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Déplacement réguliers en région à prévoir
Détail du poste
Et si ton prochain job consistait à trouver ceux des autres ?
Chez 123 Pare-Brise, on croit que notre succès, c'est avant tout nos équipes.
Et pour recruter les bons talents, il nous faut... le talent de recruter !
Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement capable de dénicher, séduire et embarquer les meilleurs profils dans notre aventure.
Tes missions seront les suivantes :
Comprendre les besoins des managers et bâtir la stratégie de recrutement adaptée
Sourcer, chasser, publier : être partout où sont les bons candidats
Mener les entretiens téléphoniques, visio et qualifier les meilleurs profils
Donner du rythme : suivi des candidatures, feedback, process à jour
Booster notre marque employeur sur les réseaux et sur le terrain (salons, forums, relations écoles)
Faire le suivi des collaborateurs et mettre en place des plans d'actions en adéquation
Reporting régulier à la direction et aux régions de références
Déplacement réguliers en région à prévoir
Projets transverses
Ce qu'on aime chez toi :
Bac +3/5 en RH
Une première expérience réussie en recrutement (alternance, CDD, CDI)
Un vrai sens du relationnel, de l'analyse et de la réactivité
Tu es autonome, mais tu joues collectif
Tu aimes bouger les lignes, tester, proposer
Les conditions :
Contrat : 39h/semaine
Rémunération : 2524€
Pourquoi tu vas adorer ce poste :
Une entreprise en pleine croissance, où tout va vite
Un job où chaque recrutement a un impact direct
Un rôle clé pour construire les équipes de demain
Des missions variées : sourcing, marque employeur, salons
Tu as l'oeil du recruteur, le flair du chasseur de talents et l'envie de grandir avec nous ?
Alors viens écrire la suite de l'histoire 123 Pare-Brise avec nous !
Les avantages
- Une formation dès votre arrivée pour vous rendre rapidement autonome
- Un variable qui récompense concrètement vos performances
- Un environnement de travail moderne, pensé pour le collectif
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange en visioconférence pour faire connaissance et vous présenter le poste
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Une rencontre avec votre futur manager
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Une immersion ou un assessment pour vous projeter concrètement dans le poste
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Un échange final pour valider ensemble la suite Si tout est aligné, nous vous accompagnons
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123 Pare-Brise en images
Publiée le 09/09/2026 - Réf : 2547202
