Commercial Terrain B2b - Traitement des Eaux de Piscines H/F UPTOO
- Toulouse - 31
- CDI
- Bac +2
- Industrie Manufacturière
- Exp. 2 à 5 ans
Les missions du poste
Nous recherchons un commercial terrain (H/F) pour couvrir un secteur clé comprenant 13 départements dans le Sud-Ouest de la France (11, 12, 15, 31, 32, 34, 46, 47, 64, 65, 66, 81, 82). Votre mission consistera à :
- Fidéliser les clients existants grâce à un suivi personnalisé et une écoute active de leurs besoins (80%)
- Prospecter pour ouvrir de nouveaux comptes, principalement auprès de revendeurs et de pisciniers (20%)
- Assurer une présence terrain régulière auprès des clients
- Utiliser nos outils digitaux (CRM) pour analyser vos performances et ajuster votre stratégie commerciale.
Le profil recherché
Nous cherchons un commercial (H/F) doté d'une expérience avérée en vente de produits en B2B, idéalement dans un secteur proche comme la piscine, le second oeuvre ou un domaine technique. Voici ce qui fera la différence :
- Une maîtrise des cycles de vente courts
- Une capacité à organiser votre travail en autonomie, sur un périmètre multi-départements.
- Un esprit d'équipe et une envie de partager les bonnes pratiques avec vos collègues commerciaux.
- Une aisance relationnelle pour créer des liens durables avec vos clients et les fidéliser.
- Une appétence pour les outils digitaux (CRM) et une rigueur dans le reporting.
L'entreprise
Depuis 2003, nous sommes un acteur majeur sur le marché du traitement des eaux de piscines, au service des constructeurs, artisans, campings, villages vacances et collectivités locales. Avec plus de 300 références de produits chimiques, matériel d'analyse et accessoires, nous proposons une approche sur-mesure et éco-responsable pour chacun de nos clients. Notre succès repose sur une présence terrain forte, avec 8 commerciaux répartis sur tout le territoire, et une culture d'entreprise axée sur l'autonomie, la confiance et la proximité. Groupe familial à taille humaine, nous affichons un chiffre d'affaires de 22 millions d'euros pour 80 collaborateurs, avec un turnover faible, preuve de notre engagement envers nos équipes.
Pourquoi nous rejoindre ?
Voici ce que nous vous offrons :
- Une rémunération attractive : 36 K€ de fixe + variable entre 15 et 20 K€ environ, Véhicule de fonction, avance de frais au démarrage, plateforme CSE.
- Une proximité managériale et une écoute active de vos besoins, dans un groupe familial où le turnover est faible.
- De l'autonomie avec une organisation libre de vos tournées et découchages, adaptée à votre secteur géographique.
- Une immersion rapide grâce à un parcours d'intégration complet, incluant des formations et des tournées accompagnées.
UPTOO en images
Publiée le 08/09/2026 - Réf : UPTOOHELLOWORK5021920260908
