Commercial B To B Automobile H/F GROUPE LEGRAND
- Le Havre - 76
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Dans le cadre du développement des ventes B to B , nous recherchons notre futur(e) Commercial(e) !
Vos missions :
- Etablir une démarche de prospection auprès des PME et TPE,
- Analyser le marché et identifier des clients potentiels,
- Evaluer les besoins et détecter les opportunités,
- Répondre aux appels d'offres,
- Conseiller et effectuer des négociations commerciales,
- Développer les ventes de votre secteur et votre panel de clients,
- Assurer le suivi commercial et administratif de vos clients et prospects,
- Organiser la livraison des véhicules.
Les conditions :
-CDI à pourvoir dès que possible
-39 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi
Les raisons de nous rejoindre :
un package de rémunération composé comme suit :
-Salaire annuel brut : fixe + variable pouvant atteindre entre 35 et 45K€ annuel
-Le variable est basé sur la réalisation de 100% des objectifs (volumes de ventes, marge, satisfaction client),
Le processus de recrutement :
-Vous serez contacté(e) par Marie, la chargée de recrutement, pour un premier échange téléphonique.
- Si celui-ci est positif, vous rencontrerez à la concession le chef des ventes, en entretien physique.
-Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !
Le profil recherché
Nous recherchons un tempérament commercial pour développer notre portefeuille BtoB.
Développement : Maîtrise de la prospection, de l'argumentation de haut niveau et de la négociation.
Pilotage : Gestion rigoureuse de votre activité via CRM (suivi du pipe, reporting).
Techniques de vente : Pratique de l'écoute active et du conseil pour adresser des besoins complexes.
Profil : Orienté résultats, vous faites preuve de ténacité et d'une grande capacité d'adaptation.
Esprit d'équipe : Collaboration active avec les services internes pour garantir la réussite des projets.
Nous étudierons votre parcours avec attention. Retrouvez notre univers ici :
Avantages
- Tickets restaurants : Valeur unitaire de 9€, prise en charge à 60%
- Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base
- Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules
- Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations
Les avantages
- Titres restaurants : valeur unitaire 8€, prise en charge à 50%
- Mutuelle d'entreprise : prise en charge à 60% sur le socle de base
- Remises sur l'achat et l'entretien de votre véhicule
- Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique avec le Service RH et/ou le Manager
-
Entretien physique avec le service RH, le Manager et/ou la Direction
-
Validation du profil (ou non) par téléphone
-
GROUPE LEGRAND en images
Publiée le 08/09/2026 - Réf : a8ab2d25-cf89-480c-b75a-a7e9f0f4d3c0
