Chef du Pole Plan de Recrutement et Gestion Previsionnelle H/F SRHC

  • Arcueil - 94
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Au sein du pôle PRGP, le titulaire du poste réalise les missions suivantes :

- encadrer et animer l'équipe du pôle, organiser son activité et piloter ses dossiers transverses ;
- programmer et actualiser le plan de recrutement du personnel civil et ses annexes ;
- suivre l'exécution des recrutements pour l'ensemble des modes de pourvoi, en lien avec les employeurs, les centres ministériels de gestion et les autres bureaux compétents du SRHC ;
- participer à l'animation du dialogue de gestion avec les employeurs ;
- garantir la fiabilité des données de recrutement et la cohérence entre les outils de suivi et les systèmes d'information ;
- conduire les travaux de gestion prévisionnelle des effectifs et participer à l'élaboration du schéma directeur des flux ;
- réaliser des analyses et des études relatives aux recrutements et aux effectifs civils ;
- mettre en oeuvre le contrôle interne en matière de pilotage des recrutements et de gestion prévisionnelle des effectifs ;
- préparer les réponses aux audits, enquêtes et demandes institutionnelles.

Le profil recherché

Savoirs :
- Connaissance de la gestion des ressources humaines et des différents modes de recrutement dans la fonction publique.
- Compréhension des enjeux de pilotage des effectifs et de programmation des recrutements.
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.

Savoir-faire :
- Encadrer et animer une équipe, organiser son activité et fixer des priorités.
- Analyser, fiabiliser et exploiter des données chiffrées.
- Concevoir et améliorer des outils de suivi et de pilotage.
- Conduire des échanges avec des interlocuteurs variés.
- Rédiger des notes, synthèses et éléments de réponse institutionnels.

Savoir-être :
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Qualités relationnelles et aptitude au travail collectif.
- Autonomie, réactivité et capacité d'adaptation.
- Sens des responsabilités, esprit d'initiative et capacité à être force de proposition.

Publiée le 08/09/2026 - Réf : DEF_29-00069966

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