Assistant Commercial H/F Hr Pro
- Woustviller - 57
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Déplacements ponctuels à prévoir en national et régional
Les missions du poste
Poste d'assistant(e) commercial(e) sédentaire H/F en CTT 3 mois renouvelable.
Taux horaire : de 13,50 € à 14,50 € selon expérience
+ Indemnités de trajet
Un poste polyvalent où vous jouez un rôle clé dans la gestion de la relation client et l'animation commerciale pour développer à distance la performance et renforcer la satisfaction client.
Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous évoluerez au sein de la BU Distribution et intégrerez une équipe sédentaire de 5 personnes et vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable Grands Comptes.
A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :
Répondre aux appels et accompagner les clients dans leurs demandes, identifier les attentes et proposer des offres adaptées
Réaliser et suivre les offres de prix
Assurer la saisie et le suivi des commandes
Gérer les litiges avec diplomatie et efficacité
Maintenir à jour la base CRM pour une vision claire et fiable
Représenter l'entreprise aux salons professionnels (environ 3 à 4 salons par an), aux portes-ouvertes ou lors de visites clients ponctuelles
Animer et dynamiser depuis le siège les distributeurs en renforçant les liens avec les points de vente (réalisation d'appels sortants afin de contribuer au développement du chiffre d'affaires)
Déplacements ponctuels à prévoir en national et régional.
Contrat 35h - Organisation possible sur 4,5 jours / semaine.
Le poste est situé à Woustviller (57) - Type de contrat : Mission Intérim de 3 mois renouvelable
Le profil recherché
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Bienvenue chez Hr Pro
Publiée le 07/09/2026 - Réf : 213MMCR