Charge de Developpement Syndical H/F Matchmaker Recrutement
- Bagnolet - 93
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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- déplacements réguliers
Détail du poste
MaMa recrute pour son client, organisation nationale engagée dans la représentation des salariés du particulier employeur, un Chargé de Développement Syndical - F/H.
Rattaché à la Direction, vous participez au développement de l'organisation auprès des salariés du particulier employeur sur l'ensemble du territoire. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Élaborer et mettre en oeuvre un plan de développement.
- Développer l'implantation de l'organisation sur les territoires.
- Recruter et fidéliser de nouveaux adhérents.
- Accompagner, animer et soutenir les équipes locales.
- Participer à la création de nouvelles implantations.
- Contribuer à la préparation et à l'organisation des différents projets et événements.
- Organiser des réunions, permanences et actions de terrain.
Votre profil :
- Issu d'une formation Bac +2 à Bac +5, vous justifiez idéalement d'une première expérience en développement, animation de réseau, développement commercial ou au sein d'une organisation associative, mutualiste ou syndicale.
- Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et êtes à l'aise dans l'animation de groupes et la prise de parole en public.
- Autonome, organisé et force de proposition, vous appréciez le travail de terrain et les déplacements réguliers.
- Vous savez convaincre, fédérer et créer rapidement une relation de confiance avec vos différents interlocuteurs.
Le profil recherché
Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Publiée le 07/09/2026 - Réf : 213LPDQ
