Gestionnaire Commercial H/F Coopérative U
- Caen - 14
- CDI
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Vous voulez rejoindre une enseigne où l'adaptabilité et la liberté d'entreprendre se vivent au quotidien, pour être à la hauteur des évolutions du marché ? Vous souhaitez travailler avec des patrons de magasins responsables, qui revendiquent un « commerce autrement », basé sur la proximité locale et la qualité des relations humaines ? Alors devenez notre Gestionnaire Commercial de l'activité fruits et légumes, pour une durée indéterminée, au sein de la Direction Commerciale Réseau de notre site de CAEN
En lien avec différents services , administrer les données du révérenciel produits et de l'offre dans les outils et être garant de la fiabilité des informations et de la temporalité du traitement de celles ci .
Vos missions seront de :
Gérer le référentiel produit de l'activité fruits et légumes .
Gestion des ordres de réception au quotidien sur 2 entrepôts
Alimenter les informations à destination du réseau de magasin
Communiquer et faire l'interface avec les services achats et logistiques
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez U, nous sommes fiers d'agir pour l'inclusion.
Le profil recherché
- Vous êtes rigoureux , autonome ,réactif et avez un grand sens de l'organisation
Compétences : Maitrise des outils informatique, travail collaboratif, utilisation des excel ou similaire
Les avantages
- Prime sur objectif (collective et individuelle)
- Prime annuelle
- Intéressement
- Prime d’ancienneté (dès 3 ans)
- PEE (Plan Épargne Entreprise) avec abondement
- Plan d'Epargne Retraite (PERO) avec versement employeur
- Mutuelle : 70 % pris en charge (conjoint et enfants inclus)
- Prévoyance : 80% pris en charge
- Titres restaurant : 60 % pris en charge
- Transport : 50 % remboursé
- Mobilité douce : aide de 500 € pour un vélo électrique
- Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine
- RTT : jusqu'à 14 jours/an
- Compte Epargne Temps (CET)
- Absences : enfant malade, adoption, PMA
- Mobilité interne : 32% des postes pourvus en interne en 2025
- Autoformation en ligne (partageable avec 3 proches)
- Certains avantages (télétravail, RTT, rémunération variable...) dépendent du métier exercé, du temps de travail ou des objectifs associés. Les modalités applicables au poste seront présentées lors du processus de recrutement.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Faisons connaissance lors d'un premier entretien RH
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Rencontrez votre futur manager pour approfondir le contenu du poste
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Après validation, nous vous ferons une proposition pour rejoindre nos équipes !
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Coopérative U en images
Publiée le 07/09/2026 - Réf : YBBMM203
