Caisse d'Epargne Ile-de-France emploi
Caisse d'Epargne Ile-de-France recrutement

Conseiller Commercial Paris 75 Ouest - Secteur Louvre H/F Caisse d'Epargne Ile-de-France

  • Paris - 75
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Banque • Assurance • Finance
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Détail du poste

Description de l'entreprise

Le Groupe BPCE, 2e groupe bancaire en France, est profondément ancré dans les territoires. Ses 115 000 collaborateurs sont au service de 36 millions de clients dont 8,8 millions de sociétaires. Les entreprises du groupe exercent leur métier de banquier et d'assureur au plus près des besoins des personnes et des territoires.

La Caisse d'Epargne Ile-de-France forte de ses 4800 collaborateurs, ses 459 agences et de ses 650 000 sociétaires se mobilise au service d'une ambition : être un banquier-assureur, coopératif et performant de sa région, tant sur le plan commercial qu'économique et social.

Poste et missions

Au sein de nos agences, vous contribuerez à travers un traitement proactif des opérations courantes, à la réalisation des objectifs commerciaux de l'équipe en sachant saisir toutes opportunités de promouvoir et vendre nos produits et services par l'accomplissement de différentes missions :

- L'accueil et l'orientation des clients

- L'obtention de rendez-vous qualifiés à valeurs ajoutées

- L'organisation d'entretiens de découverte des clients

- La détection de leurs besoins

- L'élaboration d'offres commerciales adaptées

- La conclusion et la formalisation des ventes

L'identification et la contribution aux axes d'amélioration qualitatifs

Profil et compétences requises

Vous êtes diplômé(e) Bac +2 de formation bancaire ou commerciale.

Vous justifiez également d'une expérience réussie en vente dans le secteur des services (Banque, Assurance, Immobilier).

Vous êtes motivé(e) par la réalisation de vos objectifs et le partage d'une dynamique collective.

Votre dynamisme commercial, vos capacités d'adaptation et de rigueur ainsi que votre sens du service client vous permettront de devenir l'interlocuteur privilégié de nos clients et de vous ouvrir des perspectives de carrière stimulantes au sein de notre entreprise.

Localisation : Paris

Statut : Non Cadre

Informations complémentaires sur le poste

Modalités pratiques :

  • Votre rémunération : 27 490€
  • Type de contrat : CDI

Être collaborateur CEIDF, c'est :

  • Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité.
  • Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste.
  • Accéder à notre politique sociale attractive :
    • Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d'un variable sur objectifs et d'un intéressement.
    • Titre restaurant dématérialisé, de 12€ par jour travaillé pris en charge à hauteur de 50%.
    • Une protection sociale renforcée (mutuelle, retraite, prévoyance).
    • Une politique parentale avantageuse.
    • 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps.
    • Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée.
    • Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels.

Toutes les candidatures feront l'objet d'un contrôle de références : vérification des diplômes, du parcours professionnel et des documents administratifs.

Les avantages

  • Un parcours d’intégration pour prendre vos marques
  • Un interlocuteur RH dédié
  • Financement des certifications
  • Formations sur le temps de travail
  • Nombre de congés/RTT en faveur de l’équilibre vie pro/vie perso
  • Des agences et centres d’affaires partout en Ile-de-France.
  • Intéressement et participation
  • Part variable liée aux objectifs
  • Plan d’épargne entreprise (PEE)
  • Prime de cooptation
  • Avantages tarifaires sur toutes les offres bancaires.
  • Accès aux offres CSE
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle santé
  • Assurance optique et dentaire
  • Covoiturage
  • Equipe dédiée à l’inclusivité et la diversité
  • Écart de rémunération femmes hommes à situation comparable < 1%
  • La RSE fait partie intégrante de l’ADN de l'entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Postulez à une offre

  • Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature

  • Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange

  • Si notre avis est positif à l'issue de ce premier échange, vous passez un entretien RH

  • Pour terminer, vous passerez un ou deux entretiens opérationnels

Publiée le 05/09/2026 - Réf : CEIDF04345

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