Adjoint Pilotage RH Rémunération et Avantages Sociaux H/F LCL
- Villejuif - 94
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Détail du poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez rattaché au département Rémunération, Avantages Sociaux et Pilotage RH composé de 10 personnes.
Rattaché au Responsable Rémunération, Avantages Sociaux et Pilotage RH, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire en charge du « Décisionnel RH » : reporting et data RH, rémunération et avantages sociaux, pour les 16 500 collaborateurs de LCL. Ensemble, vous contribuez à la définition, au pilotage et à la mise en oeuvre de la politique de rémunération et des avantages sociaux.
Manager fonctionnel, vous coordonnerez l'activité de 9 collaborateurs sur les sujets suivants :
Pilotage RH effectifs et postes (reporting groupe annuel, bilan social, reportings récurrents et demandes ponctuels, base postes, etc.)
Rémunération (campagne de rémunération fixe et variable, intéressement/participation, augmentation de capital, règlementaire, benchmark, BSI, etc.)
Vous serez garant du respect des deadlines et de la qualité des livrables.
Par ailleurs, vous serez personnellement en charge des sujets suivants :
Garant du suivi et de l'exactitude des provisions liées aux frais de personnel (Estimé / Réalisé)
Assurer le développement et le suivi de la trajectoire de Masse Salariale, en lien avec les différentes directions ainsi que l'animation du pilotage des effectifs
Accompagner le Responsable de Département dans la mise à jour des documents de politique en lien avec les évolutions réglementaires et ou les directives du Groupe.
Doté(e) d'un fort sens du service, vous êtes reconnu(e) pour votre adaptabilité. Vous êtes à l'aise avec tout type d'interlocuteur et savez vulgariser les sujets les plus techniques afin de les rendre accessibles à tous.
Une fois ces missions maîtrisées, vous aurez ensuite la possibilité d'évoluer interne grâce aux opportunités offertes par LCL et par le Groupe Crédit Agricole.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Bienvenue chez LCL
C'est grâce à nos 16 400 collaborateur·rices que LCL a été élu Service Client de l'Année 2026 dans la catégorie « Banque de réseau pour les particuliers » : une reconnaissance de notre ambition d'être N°1 de la satisfaction client.
En tant que Banque nationale urbaine, filiale du groupe Crédit Agricole, nous sommes un partenaire solide de plus de 6 millions de client·es. Nous nous appuyons sur un vaste réseau : plus de 1 400 implantations commerciales et 3 réseaux de marchés de clientèle (Banque de Proximité, Banque Privée et Banque des Entreprises, Institutionnels et Gestion de Fortune).
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au coeur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous nous engageons également pour la décarbonation et l'accompagnement des transitions, en visant un impact social positif et en encourageant une société entrepreneuriale.
Publiée le 05/09/2026 - Réf : 2026-115290
