Chargé de Développement des Parcours Inclusifs en Esat H/F Amsh- Esat Jacques Prevert
- La Hague - 50
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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- Déplacements professionnels réguliers auprès des entreprises et partenaires
Les missions du poste
L'AMSH (Association du Médico-Social de la Hague) recrute un(e) Chargé(e) de développement des parcours inclusifs dans le cadre du remplacement d'une salariée absente pour longue maladie.
Le poste est basé sur les ESAT de La Hague et Cherbourg-en-Cotentin (Tourlaville) et s'adresse à un professionnel souhaitant accompagner des personnes en situation de handicap dans la construction et l'évolution de leur parcours professionnel.
VOS MISSIONS
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en lien avec la direction, les chefs de service et les équipes des ESAT, vous :
- Accompagnez individuellement les travailleurs dans l'élaboration et la mise en oeuvre de leur projet professionnel ;
- Identifiez leurs compétences, besoins et souhaits d'évolution ;
- Favorisez les passerelles entre l'ESAT, les entreprises adaptées et le milieu ordinaire de travail ;
- Recherchez, organisez et assurez le suivi des stages, immersions professionnelles et mises à disposition ;
- Accompagnez les travailleurs dans leurs démarches d'évolution ou de sortie d'ESAT ;
- Développez et animez un réseau d'employeurs, d'organismes de formation et de partenaires de l'emploi ;
- Participez à la reconnaissance et à la valorisation des compétences, notamment dans le cadre du dispositif « Différent et Compétent » ;
- Contribuez à l'élaboration du plan de formation des travailleurs ;
- Réalisez les bilans et évaluations des actions engagées ;
- Assurez le suivi administratif et le reporting de votre activité.
Vous travaillez en lien avec les personnes accompagnées, les équipes professionnelles, les familles ou représentants légaux lorsque nécessaire, ainsi qu'avec les partenaires extérieurs.
PROFIL RECHERCHÉ
- Vous justifiez d'une expérience dans l'accompagnement des parcours professionnels, l'insertion, l'emploi ou la formation et possédez une bonne connaissance du secteur du handicap.
- Une expérience en ESAT, établissement médico-social, Cap Emploi, France Travail, Mission Locale, organisme de formation ou structure d'insertion sera appréciée.
COMPÉTENCES ATTENDUES
- Techniques d'accompagnement individuel et de conduite d'entretien ;
- Connaissance des dispositifs d'emploi, de formation et d'insertion ;
- Connaissance du handicap, idéalement de la déficience intellectuelle ;
- Évaluation des compétences et des besoins d'accompagnement ;
- Développement et animation de partenariats ;
- Travail en équipe pluridisciplinaire ;
- Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques.
QUALITÉS RECHERCHÉES
- Écoute et sens de la relation ;
- Autonomie et organisation ;
- Capacité d'adaptation ;
- Esprit de coopération ;
- Sens du travail en réseau ;
- Capacité à promouvoir l'autonomie et l'autodétermination des personnes accompagnées.
CONDITIONS DU POSTE
- Contrat : CDD de remplacement
- Temps de travail : Temps plein
- Lieu d'intervention : ESAT de La Hague et de Cherbourg-en-Cotentin (Tourlaville)
- Déplacements professionnels réguliers auprès des entreprises et partenaires
- Rémunération brute horaire : de 13,88 € à 23,13 € selon diplôme et expérience (CCN 66), soit environ 2 105 € à 3 509 € bruts mensuels pour un temps plein
- Prise de poste : Dès que possible
- Permis B exigé
- La prise de poste est soumise à la présentation d'un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3) vierge.
Rejoignez une association engagée dans l'accompagnement et l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap, au sein d'un environnement de travail collaboratif et porteur de sens.
Le profil recherché
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage,Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne,Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe,Argumenter pour défendre un projet éducatif,Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation,Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée,Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail,Concevoir un projet éducatif,Contribuer à l'évaluation des activités éducatives,Contribuer au bien-être psychologique d'une personne,Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives,Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales,Elaborer des actions ou des règles de prévention,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe,Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée,Faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité, d'accessibilité et de protection de l'environnement,Favoriser la communication entre les différents intervenants,Favoriser l'entente, la collaboration,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Guider une personne dans les démarches à accomplir,Mener des actions de suivi social spécifiques,Mettre en oeuvre des actions de communication,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne,Rendre compte de son activité,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les normes éthiques et de confidentialité,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Savoir alerter en cas de problème ou d'urgence,Sensibiliser un public,Soutenir les personnes accompagnées dans la gestion de leur stress et anxiété,Traiter des informations sensibles,Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Amsh- Esat Jacques Prevert
Publiée le 04/09/2026 - Réf : 213KHGQ
